陳詠雪,陳詠雪講師,陳詠雪聯(lián)系方式,陳詠雪培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    陳詠雪:《非暴力溝通》
    2021-04-21 2859
    對象
    企業(yè)員工,需求人群
    目的
    建立自我認(rèn)知、自我感受的體驗(yàn),做到充分覺察,再到尊重他人、了解他人,有效表達(dá)與傳遞情感,最終建立和諧的互動(dòng),彼此理解,走進(jìn)雙方的內(nèi)心世界
    內(nèi)容

    【課程大綱】

    第一章:是什么蒙蔽了我們的愛

    1、道德判斷:

    別人的行為不符合我的價(jià)值觀,他就是不道德或邪惡的嗎?

    2、熱衷比較:

    比較是評判的一種方式

    3、回避責(zé)任

    “不得不”是淡化自我責(zé)任的最常見表達(dá)

    4、強(qiáng)人所難

    常常把請求變成命令

    第二章:“語言暴力”導(dǎo)致關(guān)系問題的八大殺手

    1、“我就是我,不一樣的煙火”--認(rèn)知失調(diào)

    2、“我不想說,只是沉默”--自我封閉

    3、“你是我的!全聽我的!”--歸屬問題

    4、“我的心是好的,說得直接而已”--心軟嘴毒

    5、“我沒這個(gè)意思,是你理解問題”--傲慢偏見

    6、“不罵狠點(diǎn),你能聽得進(jìn)去?”--情緒奴隸

    7、“我是個(gè)不會(huì)說話的人!”--拒絕成長

    8、“給你個(gè)眼神,你自己去悟!”--不愿分享

    第三章: 非暴力溝通的運(yùn)用場景與價(jià)值展現(xiàn)

    1、親子關(guān)系和諧

    2、學(xué)校溝通順暢

    3、家庭互動(dòng)親密

    4、外交談判雙贏

    5、心理療愈輔導(dǎo)

    6、轉(zhuǎn)化處理沖突

    7、企業(yè)文化建設(shè)

    第四章: 非暴力溝通四大要素實(shí)修

    1、非暴力溝通的四大要素與良性循環(huán)

    (1)觀察--感受--需要--請求

    (2)四項(xiàng)內(nèi)容如何良性循環(huán)

    2、觀察力--深度理解”觀察“、訓(xùn)練”觀察能力“

    (1)不帶評論是最高智慧

    (2)區(qū)分觀察與評論

    (3)觀察能力訓(xùn)練

    (4)對行為描述能力訓(xùn)練

    (5)結(jié)合職場、親子、夫妻常見問題訓(xùn)練觀察描述力

    3、感受力

    (1)自我情緒覺察

    A.    你的情緒被壓抑了嗎?

    B.    情感奴隸--讓他人快樂是你的義務(wù)嗎?

    C.    面目可憎--拒絕考慮他人感受

    D.    做生活的主人--對自我意愿、感受、行為負(fù)責(zé)

    (2)人有哪些內(nèi)在需求

    (3)傾聽的能量

    (4)聽到不中聽話的負(fù)面情緒:

    A.    責(zé)備自我

    B.    指責(zé)他人

    C.    體會(huì)自我感受

    D.  體會(huì)他人感受

    (5)感受表達(dá)模式

    A.    我感到,因?yàn)槲?。。。。?

    B.    傾聽一方的回應(yīng)

    C.    對感受負(fù)責(zé)的表達(dá)方式

    4、求幫助

    (1)區(qū)分請求與命令

    (2)提出具體請求

    (3)明確談話目的

    (4)請求反饋

    (5)了解他人反饋

    第五章:用非暴力溝通愛自己

    1、直面人生苦難

    2、自我寬恕

    3、做有趣之事,成有趣之人

    4、表達(dá)憤怒的方法

    5、表達(dá)感激的方法

    6、撕下面具做人

    第六章:職場、家庭轉(zhuǎn)化實(shí)修案例分享


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