我們要從員工消極現象上找到自己的根源 1.我的團隊狀態是士氣高昂還是萎靡不振 2.我的屬下執行力很強還是往往執行不力 3.員工消極怠工究意是不會干還是不想干 4.下屬的離職是因企業而去還是因我而離
講師網官微
找講師小程序