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覃艷:優秀員工的七個行為習慣
2020-05-15 3243
對象
在職員工
目的
了解獲得和保持成功的基本條件;發展并明晰自己及團隊的使命目標,理清自己的工作計劃;建立人際交往中的雙贏的觀念并進行實施,以達到更好的結果;樹立持續學習的習慣,保持您的不斷成功。
內容

介紹基本原則情況

1.  品德與個人魅力

2.  “習慣”是如何產生

3.  效能的原則:產出/產能平衡

4.    由內而外全面造就自己,為圓滿人生做


第一講 重新探索自我

1、由內而外全面造就自己

2、為圓滿人生做準備

第二講 個人的成功:從依賴到獨立

掌握“選擇的自由”

1.  --主動積極的力量

習慣一:主動積極

--個人遠景的習慣

1.   為自己的行為負責

2.   以價值觀來回應

3.  重點放在影響范圍上

4.  成為轉型人

5. 鎖定生命的座標

--以終為始、全力以赴


習慣二:以終為始

--個人領導的習慣

1.    心智創作在行動之前

2.    選擇一個生活重心

3.     個人使命宣言

4.   團隊使命宣言

5. 要忙得有意義

6.要事第一的個人管理


習慣三:要事第一

--個人管理的習慣

1. 要事第一的個人管理

2. 有效地生活在第二象限中

3. 80/20法則

4. 4D原則

5.  高效的秘訣—授權

第三講 公眾的成功:從依賴到互賴

1.   你不是一座孤島

2.   大家都可以是贏家

3.  雙贏思維的人際觀


習慣四:雙贏思維

--人際關系領導的習慣

1.  人際交流的六種思維

2. 改寫雙贏劇本

3.  雙贏品格

4.   作個『雙向傳播』的聆聽者

5. 知彼解己的溝通原則


習慣五:知彼解己

--同理心溝通的習慣

1.溝通不良的四大障礙

2.  無效的溝通

3.  有效的溝通

4.   同心理溝通的五個步驟

5. 合作原則


習慣六:合作精要

--創意合作的習慣

1. 情感帳戶與激勵

2. 1+1>2的精髓

3.  有歧見才有收獲

4.  短中見長之術

5.   團隊角色


   

第四講 全面關照生命

1. 最佳的『自我投資策略』

--不斷更新的成長原則

習慣七:不斷更新

--持續更新的習慣

1. 最佳的『自我投資策略』

2.   從四方面磨練自己

3.  向上螺旋

總結
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