<相處上昇>課程分三個階段展開，首先準確“找出來”成員的優勢才干，了解自己的特點，找到適合自己的團隊角色，明確自身在團隊中的責任；第二步，執行業務中“展示出來”自己的團隊角色，盡職盡責做好本職工作；最后，為了實現共同目標，不同職責的成員之間“調和起來”。
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