企業(yè)文化—以人為本，專注，重復。很多人一直在誤解企業(yè)文化，把企業(yè)文化當成很虛的東西，其實企業(yè)文化是最最真實的，它是企業(yè)的一切行為和規(guī)章制度，是企業(yè)的一切。很多時候我們所理解的企業(yè)文化是狹義上的，是書面上所表達出來的。其實任何企業(yè)都有他的文化，就如同一個人具有他的個性一樣，企業(yè)文化本身沒有優(yōu)秀和不良之分，合適最為重要。企業(yè)文化需要去提煉，去潤澤，去加工，去深化，最后還要實際的指導著企業(yè)的經(jīng)營并在實踐中不斷的去完善它，這樣才能不斷提升企業(yè)文化的內(nèi)涵和質(zhì)量，就如同一個人不斷的學習進步一樣。一切對企業(yè)的形象，企業(yè)的經(jīng)營和管理有幫助的方法都是好的文化。企業(yè)文化不是自上而下的，而是平行推進，老板不是企業(yè)的文化，但他卻是企業(yè)文化最大的推動者和發(fā)動機。妃妃的文化最大的成功在于她創(chuàng)建一個充滿親情和溫馨的家，他的文化核心在與利他，其實也就是這樣，世界上最優(yōu)秀的最具有感染力的文化是愛，大愛，成人達己，擁有一顆明凈的，充滿愛的心靈必將能創(chuàng)造出關(guān)愛的文化。可是，我想我們的很多學員們，特別是老板學員們，我們是否有在推行這樣優(yōu)秀的文化，當我們不夠認真不夠努力不夠公平時，我們的企業(yè)必將十倍于我們，當我停下步伐的時候我