《高效時間管理》 【課程背景】 事業上的成功離不開高效的時間管理。高效的時間管理可以讓企業提高工作效率，減少管理成本，在規定時間內完成超額的任務。高效的時間管理可以讓自己掌握正確的時間管理技巧，制定
《教練型領導力》 ——挖掘團隊潛能，倍增團隊績效 【課程說明】： 來自西方的領導力理論以及時髦盛行的以領導代替管理的觀點，使面對復雜問題的中國管理者們，在應對以上挑戰的操作層面，茫然和無所適從，產生
《目標管理與計劃執行》 2 為什么員工執行不力，動力不足呢？ 2 為什么企業方向明確，業績卻糟糕？ 2 為什么總提目標管理，操作卻困難？ 【課程背景】： 先有目標，后有管理，沒有目標就無從管理，哪個
《團隊建設與員工激勵技巧》 【課程特色】： 采用企業教練技術，引發學員思考，帶動學員由內而外地發現自己和欣賞他人； 采用九型性格技術，簡單、快速、生動活潑，可以立刻使用。 整個授課過程中，學員處于高
《團隊執行兵法》 領導一個人執行只是神話，打造團隊執行才是關鍵！ 打造真正的團隊執行力， 讓員工給您想要的結果！ 【課程背景】： ? 為什么領導們有再好的想法總得不到貫徹，而員工卻無所事事，無動于衷
《銷售團隊激活六個一》 【課程目標】： ? 掌握銷售團隊管理的系統方法 ? 學習銷售團隊士氣提升的有效策略 ? 掌握怎樣讓銷售人員激情工作的技巧 ? 了解如何有效的給銷售隊伍設計并分解銷售目標 ?
《新生代員工管理與素養提升》 課程收益： ü 提高管理人員對所謂的新新人類90年代后人員的全面認知； ü 更為客觀地評價，分析和面對90年代后員工； ü 掌握90年的心理與行為特征，打破以往管理經驗的
陽光心態與情緒管理 課程背景： 縱觀今天的職場，為什么員工敬業度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我，為什么我們做不到把企業當家業，把職業當事業，為什么很多人不是全力以赴，而是全力應付，那是因為我
《贏在溝通-跨部門溝通藝術》 課程背景： 為什么跨部門溝通的問題反復發生？為什么一件事情由一個部門主導一個部門配合就沒人配合？為什么同樣的部門不同的人解決的同樣問題結果就不一樣？部門間的交叉與重疊如
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