《高效時間管理》 【課程背景】 事業上的成功離不開高效的時間管理。高效的時間管理可以讓企業提高工作效率,減少管理成本,在規定時間內完成超額的任務。高效的時間管理可以讓自己掌握正確的時間管理技巧,制定
《教練型領導力》 ——挖掘團隊潛能,倍增團隊績效 【課程說明】: 來自西方的領導力理論以及時髦盛行的以領導代替管理的觀點,使面對復雜問題的中國管理者們,在應對以上挑戰的操作層面,茫然和無所適從,產生
《目標管理與計劃執行》 2 為什么員工執行不力,動力不足呢? 2 為什么企業方向明確,業績卻糟糕? 2 為什么總提目標管理,操作卻困難? 【課程背景】: 先有目標,后有管理,沒有目標就無從管理,哪個
《團隊建設與員工激勵技巧》 【課程特色】: 采用企業教練技術,引發學員思考,帶動學員由內而外地發現自己和欣賞他人; 采用九型性格技術,簡單、快速、生動活潑,可以立刻使用。 整個授課過程中,學員處于高
《團隊執行兵法》 領導一個人執行只是神話,打造團隊執行才是關鍵! 打造真正的團隊執行力, 讓員工給您想要的結果! 【課程背景】: ? 為什么領導們有再好的想法總得不到貫徹,而員工卻無所事事,無動于衷
《銷售團隊激活六個一》 【課程目標】: ? 掌握銷售團隊管理的系統方法 ? 學習銷售團隊士氣提升的有效策略 ? 掌握怎樣讓銷售人員激情工作的技巧 ? 了解如何有效的給銷售隊伍設計并分解銷售目標 ?
《新生代員工管理與素養提升》 課程收益: ü 提高管理人員對所謂的新新人類90年代后人員的全面認知; ü 更為客觀地評價,分析和面對90年代后員工; ü 掌握90年的心理與行為特征,打破以往管理經驗的
陽光心態與情緒管理 課程背景: 縱觀今天的職場,為什么員工敬業度低迷!為什么很多人在崗位中迷失了自我,為什么我們做不到把企業當家業,把職業當事業,為什么很多人不是全力以赴,而是全力應付,那是因為我
《贏在溝通-跨部門溝通藝術》 課程背景: 為什么跨部門溝通的問題反復發生?為什么一件事情由一個部門主導一個部門配合就沒人配合?為什么同樣的部門不同的人解決的同樣問題結果就不一樣?部門間的交叉與重疊如