鄧華鋒,鄧華鋒講師,鄧華鋒聯(lián)系方式,鄧華鋒培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
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    薪酬績(jī)效專家(實(shí)戰(zhàn)派)、薪酬績(jī)效咨詢及培訓(xùn)專家

    廣東,深圳 40 ~ 50 歲
    《為什么說(shuō)薪酬績(jī)效變革是企業(yè)變革的核動(dòng)力》 《薪酬管理與績(jī)效管理的聯(lián)動(dòng)賦能體系建設(shè)》 《如何以薪酬績(jī)效變革突破業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的天花板?》 《非人力資源管理人員的人力資源管理》
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    鄧?yán)蠋煛拇ù髮W(xué)MBA,實(shí)戰(zhàn)派薪酬績(jī)效專家、曾任職珠三角多家高科技公司的CHO或集團(tuán)HRD。

    主要研究:人力資源薪酬績(jī)效、目標(biāo)管理、企業(yè)管理。

    實(shí)戰(zhàn)派的薪酬績(jī)效老師,15年企業(yè)人力資源綜合管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。擁有多家企業(yè)人力資源及組織架構(gòu)變革成功經(jīng)驗(yàn)。有多家主導(dǎo)組織架構(gòu)與薪酬績(jī)效管理變革的企業(yè),且都實(shí)現(xiàn)企業(yè)業(yè)績(jī)倍增。

    講師風(fēng)格:幽默風(fēng)趣、深入淺出、案例教學(xué)。
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