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    企業中高層管理,金字塔思維,人力資源,績效管理
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    張書豪:金字塔思維在商務溝通中的應用(2天)
    2018-06-22 4265
    對象
    企事業中高層管理人員(總監、經理)、人力資源工作者,部分課程也適合總裁、總經理
    目的
    1、 了解邏輯思維的意義和概念 2、 了解金字塔原理和邏輯思維的關系 3、 如何快速組織自己的邏輯思維和表達 4、 如何學會思考的MECE原則 5、 掌握金字塔在商務中的應用,如報告、方案、解決問題、PPT中的應用等
    內容


    金字塔思維在商務溝通中的應用(2天)

    一、課程背景:

    -----做事沒思路,被上級責罵。

    -----月度、季度、年度匯報時,準備時間很長,演講時得不到上級的認可。

    -----去領導那邊申請資金或項目,總是被拒絕。

    -----遇到高層管理者,不知道如何說服對方同意自己的觀點和方案。

    -----不知道如何在重要的場合即興發言如晚宴、主題演講、開幕式等,快速的讓聽眾滿意并印象深刻。

    -----如何在短時間內準備一場演講或講話?

    -----面試時,不知道如何快速打動對方?

    -----想表達自己的意思,呈現時常常不知道如何讓對方理解.

    -----遇到突發狀況,無法找到相關的思路去解決。

    -----遇到從未做過的課題,無從下手。

    -----去客戶拜訪,花了很長時間,客戶卻不買賬,直接拒絕你的方案。

    -----在項目競標時,不知道如何做方案,讓客戶滿意。

    -----在同樣的條件下,如何比競爭對手更強的突出自己的觀點。

    二、課程目標及收益:

    1、 了解邏輯思維的意義和概念

    2、 了解金字塔原理和邏輯思維的關系

    3、 如何快速組織自己的邏輯思維和表達

    4、 如何學會思考的MECE原則

    5、 掌握金字塔在商務中的應用,如報告、方案、解決問題、PPT中的應用等

    三、適用對象:企事業中高層管理人員(總監、經理)、人力資源工作者,部分課程也適合總裁、總經理

    四、適用方式:公開課或企業內訓

    五、時間:2天或1天

    六、課程大綱:

    一、  什么是邏輯?

    l  邏輯的定義

    l  思維的種類

    l  兩種種思維的區別

    l  邏輯的兩種方式:演繹和歸納的區別

    l  邏輯排斥假設嗎?

    l  案例演練:這段信息該如何表達?

    二、  金字塔思維

    l  金字塔原理的簡介

    l  金字塔思維的三種結構

    l  金字塔的四個特征“論、證、類、序”

    l  為什么要結論先行?

    練習:這一段該如何表達

    l  上下對應的要求是什么?

    練習:這一段報告體現了上下對應嗎?

    l  歸類匯總的本質是人的記憶思維不超過7個

    練習:這一段該如何進行歸類匯總?

    MECE的定義和思考方法

    演練:該分法有什么問題?

    l  邏輯順序代表了思考順序

    練習:如何得到4P等思考工具?

    三、  如何進行邏輯思考

    l  MECE的兩種思考方法

    l  按照一定的時間/結構順序進行思考

    練習:小王突然接到命令,要求出差,該如何思考所需帶的物品?

    四、  構建金字塔四個步驟—商務調研

    l  溝通的概念和核心

    l  商務溝通的類型和目標

    l  商務調研的四個方面

    五、  構建金字塔

    l  自上而下的構建方法

    l  自上而下的構建方法注意點

    l  主題該如何確定

    l  演練:如何用自上而下的方法構建該項目的金字塔?

    l  自下而上的構建方法

    l  自下而上構建方法注意點

    l  由上而下和由下而上的模式應用以及結合

    六、  金字塔在商務溝通中的應用

    l  練習1:該公司產品業務量持續下滑,如何制定有效的方案?

    l  練習2:根據小王去年的工作,他該如何制定自己的年度總結框架和PPT?

    l  練習3:如何制定項目管理的一般框架?

    l  練習4:王經理希望領導批準他給下屬加薪,該方案如何呈現得到上級的批準?

    l  練習:5:如何制定該車輛的維修計劃?



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