徐越,徐越講師,徐越聯(lián)系方式,徐越培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    徐越 2019年度中國(guó)200強(qiáng)講師
    前騰訊人力資源經(jīng)理、人力資源專家
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    1. 掌握3個(gè)甄選模型、15個(gè)面試核心要素。 2. 掌握篩選簡(jiǎn)歷的要點(diǎn),如何3秒看1份簡(jiǎn)歷。 3. 世界500強(qiáng)公司騰訊、阿里的選人之道。 4. 多種面試方法的應(yīng)用場(chǎng)景、最實(shí)用的面試
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    員工是否有下面的困惑? 1.上臺(tái)恐懼癥,站在眾人面前說(shuō)話,手心發(fā)汗,大腦一片空白,蒙圈,斷片,卡殼,詞不達(dá)意。內(nèi)容空洞,平淡無(wú)味,無(wú)主次無(wú)順序。 2.競(jìng)聘演講?我不會(huì)講啊,大好的晉升機(jī)會(huì)就這樣錯(cuò)過(guò)了
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    1. 我是員工,向領(lǐng)導(dǎo)工作匯報(bào),準(zhǔn)備多日的“精心力作”卻被全面否決,被領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)的啞口無(wú)言,卻不知道如何應(yīng)對(duì)。 2. 我是領(lǐng)導(dǎo),如何和下屬有效溝通? 3. 同事間的溝通如何最高效? 4. 我和太太之間,
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