內蒙古包頭東方晉級教育  陳美英

  作為晉級加盟校的老校長，再次走進團建班，依然是兩眼放光，面帶微笑，頻頻點頭，因為晉級唯一不變的就是變，所以團建班上也是新思維，新方法層出不窮。

   今天讓自己內心觸動的是竇總講到招聘，以前只是在強調要不斷招聘，但沒有意識到很強的重要性，感覺人夠了就要放慢招聘速度，因為不像總部有那么大的夢想，讓全國的校長共同做這件事，我們只是一個地級市，做到五六家就可以了，先做好一個校區，所以在招聘上欠缺力度，頻度，

    竇總用數字證明了這一重要性，每天面試30人，全年365天，一天攢一個晉級寶而言，那將是萬里挑一，即使是一年攢十個寶，那也是千里挑一，按這樣的方式挑選晉級人，再加上晉級這樣的專業打造方式，晉級天使，戰神不斷創造奇跡的事也就不是奇跡了。

     所以晉級的四全招聘，培訓，在人資班將會是見證又一奇跡的課程。

     晉級人萬里挑一，不是奇跡。