課程背景：

  態度決定行為，行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運。要想改變自己的命運，就要從改變自己的態度開始。有什么樣的心態就會決定我們什么樣的生活。也只有把心態調整好了，我們才會感覺到生活與工作的快樂。    

我們的一生，很大一部分時間貢獻給了工作，而且喜怒哀樂也有很多與工作有關，所以塑造危機意識永保職業競爭力是職業人必須具備的思維模式。

社會、企業、個人，這三個永遠分不開的角度卻一直以來相互影響著?，F代社會中對于員工職業品德的塑造建立了無數的負面案例，錯誤的引導了員工的職業觀與價值觀。企業在日趨競爭激烈的時代永遠面臨的話題是同流合污還是堅持自我，社會與企業為員工建立了環境，環境影響了職業人，職業人的表現直接影響企業的發展與社會的運行。

  本課程通過對自我發展的引導與社會現狀的分析，有效的引導職業人樹立正確的品德意識與職業態度。通過自身目標實現的動機引導來幫助職業人重新看待個人價值與團隊發展之間的關系。透過社會案例分析喚醒職業人的品德意識，挖掘正能量。最終實現在企業里的行為與思想的改變，提升工作品質與效率。

通過系統培訓，讓學員了解當今企業對于人才的職業化要求，了解自我價值觀與企業環境的平衡辦法，確立明確的職業化理念，有效的通過自我展示為自己創造更多的成長空間，同時助推企業發展。明確自身定位、改善焦灼心態、確立未來的發展方向，并結合自己企業的戰略發展，有效提升現有的個人效能，拓展職業發展空間，從而實現組織發展與個人成長有機統一的雙贏目標。

培訓收益：

? 讓員工能從內心上產生觀念心態的變革效能（態度決定一切）；

? 工作就是為人處事，如何有效處理人際關系，增加員工的責任心；

? 如何正確的理解責任的概念，如何加強工作責任心；

? 如何從自己的內職業生涯管理來實現自我成長；

? 如何認知自我在企業里的長期發展與成長；

? 使用科學的方法與工具，強化自我了解與自我分析，挖掘選擇的內在驅動，從而有效解決職業發展中的困惑；

? 強化確立職業人在職場中角色意識建立正行為；

? 對21世紀職業品質要求全面了解；

? 改變對社會與別人的看待角度學會信息過濾；

? 發現職業態度是在企業里長青的秘訣；

? 建立向上管理思維，了解領導用人與選人標準；

? 建立危機管理意識保證自我競爭力