【擔任職務】上海市管理科學學會管理咨詢專業委員會主任委員；多所大學MBA人力資源管理課程主講/面試官；中央財經大學、上海工程技術大學等高校兼職碩士生導師，工信部企業領軍人才高級研修班、企業總裁高級研修班核心課程主講教授；上海盛鈞集團董事長、碩智咨詢公司創始人；任華茂股份（深交所上市000850）6年獨立董事兼董事會考核與薪酬委員會、提名委員會主任；任多家企業集團董事、首席戰略官；上海市科委特聘科技專家、科技創業導師、科技項目評審專家。

【擅長領域】企業頂層設計、股權設計與股權激勵、公司治理、家族企業傳承、戰略規劃、組織設計、薪酬績效管理咨詢與培訓。

【項目經驗】從事管理咨詢二十多年，曾主持過上海市青浦區的?“十三五”人才規劃、南京市高新區“十三五”科技金融發展規劃、松江區政府考核體系優化方案設計、上海市科技企業孵化行業2015-2022年的年度發展報告、上海市民營經濟“28條”落實評估研究、上海市浦東新區“十四五”規劃專題研究、“上海市民營企業百強培育研究”等許多政府項目；并為包括中國銀聯、安徽華茂集團、山東省交運集團、上海浦軟股份、上海投資咨詢集團、日本高化學株式會社、上海松下半導體、永和大王等眾多行業領先企業提供企業戰略、公司治理、股權設計、股權激勵、組織設計、人力資源管理等專題咨詢或顧問服務。“企業頂層設計模型”“股權激勵設計模型” “家族企業傳承輔導模型”“家族企業交接班路線圖” “創業五項修煉”等取得了正式版權。