行動學習項目設計專家、企業中堅力量訓練專家谷任明老師受中鐵25局集團培訓中心邀請，為首屆見習生指導老師們賦能。 本次培訓受到了中鐵25局集團公司的高度重要，對于課程內容的設計要求非常高。谷任明老師本
行動學習設計專家谷任明受邀赴中信銀行岳陽分行進行《群策群力創奇績》目標分解工作坊。 谷任明老師利用行動學習原理為中信銀行岳陽分行的所有管理層進行了《群策群力創奇績》目標分解工作坊的實施。 從最開始的
從來沒有想過這個假期這么長。 最開始我打算是利用這個春節假期，給自己好好充一下電，把所有針對管理層的課程體系做個全新的“迭代”。所以在放假前就結合自己的計劃準備了30多本書。（目前該計劃己超額完成，
戰略型培訓體系（講師+課程） VUCA時代，唯一不變的是“變化”。 企業生存環境在變，企業發展戰略要變，人才結構在變，工作方式在變，主流思維在變……企業在如此復雜多變的環境中，如何保持強大的核心競爭
谷任明老師受邀赴正大集團（衡陽）為核心團隊員工訓練《高效自驅-主人翁心智》。 谷老師通過前期與相關領導和培訓負責人的深入溝能，并精心訂制開發這次課程的內容，活潑的課堂風格、實用的課堂內容受到了所有學
酷貝拉（岳陽）公司特邀企業中堅力量訓練專家谷任明老師為全體員工培訓《主人翁心智訓練》。 谷任明老師訓前進行了課程開發前的調研和訪談，結合公司領導和核心團隊的實際需求及具體問題進行了課程開發。 從課程
2019年10月，寶鋼梅山鋼鐵年內第四次再請谷任明老師授課《新主人翁精神》。 谷任明老師每一次都是針對參訓學員的崗位、學歷、年齡結構進行了詳細的分析，并與培訓管理部門進行溝通，定制化開發課程，培訓受
湖泥灣房地產開發公司全員特訓，特別邀請谷任明老師講授《高效自驅-主人翁心智訓練》。 谷任明老師前期與公司人力資源部門及各相關部門的負責人進行了有針對性的溝通。為參訓學員團隊進行了定制化的課程開發，案
2019年9月底，長房集團恒興資產經營公司核心團隊成員歡聚一堂，特邀請企業中堅力量訓練專家，主人翁心智訓練專家谷任明老師培訓《團隊高效自驅-主人翁心智訓練》。 課程內容實用，干貨滿滿，邏輯嚴謹，谷任
2019年9月，長房集團長銀擔保公司“人才梯隊”訓練營圓滿結束。企業中堅力量訓練專家谷任明老師受邀為本次的“人才梯隊”近50人進行了特訓。通過前期深入的溝通和精準備調研，谷任明老師為長銀擔保公司定制
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