付東,付東講師,付東聯系方式,付東培訓師-【中華講師網】
    【生涯規劃】【職業化素養】【中高層管理技能管理】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數量

    【生涯規劃】【職業化素養】【中高層管理技能管理】

    河南,鄭州 40 ~ 50 歲
    《員工職業化素養》 《中高層管理人員12項技能修煉》 《員工在企業的生涯發展》 《生涯規劃在企業人力資源管理中的應用》 《個人職業品牌塑造》 《生涯規劃師》認證班
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    北京漢道中部生涯研究院院長
    易早生涯管理學院首席生涯導師
    國家高級咨詢師
    高級生涯規劃師
    人力資源管理師
    職e網高級生涯咨詢師
     
    職業經歷:具有十幾年地產、綜合集團公司HR從業、運營管理、執行總裁和咨詢經驗,為多家企業提供過人資管理方案和職業生涯規劃咨詢。長期擔任實業公司、咨詢公司、養生公司咨詢顧問、創業項目點評嘉賓、職業化培訓專業講師等。
    擅長:通過職業定位、性格解析、價值觀及能力評估、職業優勢挖掘等方式,已幫助上百名人員解決職業定位和生涯困惑問題。 在薪酬績效管理、團隊建設、人才測評與候選人選拔、職業定位與生涯規劃方面有獨特經驗。 
    課程 更多>>
    [付東]《企業元老---職業瓶頸期如何成功突圍》
    (一)職業滿意度解讀 1.職業瓶頸發生的原因 2.職業倦怠解讀 3.找到你的人生使命(價值觀拍賣會) (二)卓越之輪價值與意義 1.頂端優勢概念 2.我的頂端優勢挖掘(我的成就事件) 3.頂端優勢價值與意義 4.怎樣轉動我的卓越之輪 (三)職業定位鎖定自己的職業錨 1.自我探索(生理、心理、社會、職業自我)的途徑 2.內外職業生涯探索 ⒊生涯共贏象限圖解析 ⒋找到合適自己的職業錨(四種典型職能取
    2018-01-18
    [付東]職場精英修煉營--打造魔力中層職業生涯規劃
    課程風格:邏輯性強、輕松詼諧、陽光正能量、化繁為簡,實戰演練,落地為先 課程時間:2天;7小時/天 課程對象:中基層員工 課程方式:游戲導入,案例分享,角色扮演,示范演練,小組討論,視頻教學 課程工具: 1.人崗匹配模型 2.核心能力盤點 3.魅力魔法能力環 4.中層如何分析下屬能力 5.崗位要求談話技術 6.三葉草員工動力提升術 課程大綱: 破冰導入: 1.為什么要學習職業生涯規劃 2.循環式
    2018-01-18
    [付東]《人到中年如何讓生涯更幸福》
    生涯幸福力是社會人士快樂工作、快樂生活的軟實力。這種軟實力是一種內在的心理素養,是獲得長久和持續幸福的能力;是職場人士獲得事業成就和幸福人生的源動力。職場幸福力有四個關鍵要素:正面思考的能力、樂觀向上的心態、抗擊挫折的能力、誠信感恩的德行。 企業的核心競爭力是企業文化,企業文化的精髓是幸福力。 生活的核心是家庭美滿,個人活出自我,做幸福的自己。 生涯幸福力是解放生產力、活出愛的能力,實現國民幸福
    2017-10-26
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網安備 33010802003509號 杭州講師網絡科技有限公司
    講師網 www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優秀講師-省時省力省錢
    講師網常年法律顧問:浙江麥迪律師事務所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 韩国一区二区视频| 后入内射国产一区二区| 国产对白精品刺激一区二区| 国精品无码A区一区二区| 亚洲一区二区精品视频| 好湿好大硬得深一点动态图91精品福利一区二区| 好吊妞视频一区二区| 国产成人AV区一区二区三| 亚洲第一区精品日韩在线播放| 全国精品一区二区在线观看| 亚洲综合av永久无码精品一区二区 | 亚洲视频在线观看一区| 亚洲视频一区二区三区| 午夜一区二区免费视频| 国模大尺度视频一区二区| 亚洲av成人一区二区三区| 秋霞鲁丝片一区二区三区| 国精品无码A区一区二区| 国产精品一区二区不卡| 福利国产微拍广场一区视频在线 | 亚洲AV综合色区无码一区爱AV| 无码成人一区二区| 无码视频一区二区三区| 国产精品日韩一区二区三区| 国产高清一区二区三区四区| 亚欧色一区W666天堂| 日本免费一区尤物| 日韩一区二区电影| 精品3d动漫视频一区在线观看| 一区二区三区国产精品 | 日韩内射美女人妻一区二区三区| 无码日韩精品一区二区免费| 精品免费久久久久国产一区 | 人妻内射一区二区在线视频| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 无码人妻精品一区二区三区不卡| 中文字幕一区二区人妻性色| 日本精品高清一区二区2021| 亚洲一区电影在线观看| 国产午夜精品一区二区三区小说| 成人区人妻精品一区二区三区 |