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    人力資源管理專家

    廣東,廣州 40 ~ 50 歲
    1.員工職業發展體系與設計 2.效率與質量—業務掌控方法 3.人力資源制度體系與建設 4.企業知識管理 5.績效管理理念與方法 6.人力資源數據指標的有效分析 7.項目式培訓管理與效果評估 8.工作分
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    中山大學人力資源專業畢業,進修EMBA,從事人力資源管理10余年,有電信、電力系統工作經歷,現為電力系統干部、高級經濟師、高級講師、優秀講師。
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