據悉，全球人口68億，其中，手機用戶50億，中國手機用戶11億，手機網民5億，年增長數據驚人。這個互聯網+的時代，人人可以當主播，誰都可以坐鎮喜馬拉雅FM主播臺；人人都可以成為焦點主持人，隨時隨地可以開網絡直播間做直播。各種網絡秀層出不窮，并且成為主流。在這個競爭年代，很多企業注重培養員工的綜合素質。最近，云學科技公司、創客匠人科技公司催促我做課程直播，培訓直播的風潮早已在網絡上掀起。

出于本職工作的需求，小到早會主持，大到迎春晚會主持等，我成為集團的主持擔當，義不容辭。視頻會議、現場會議、微信會議，我經常是被設定為主持人或主講人。

隨著互聯網發展，越來越多的的新鮮面孔加入主持行業或者涉足主持；隨著時代的變遷，80后不再是新新人類，后繼接力的90后，開始在思考：怎樣才能做一名優秀的主持人呢？

孟非、陳魯豫、朱迅、周濤、董卿、白巖松的主持風格是怎樣的，是否各有亮點，標識性很強？作為專業的培訓師，主持工作早已不費吹灰之力，優秀的主持人是塑造出來的。那么，如何塑造呢？

第一、個人氣質塑造

主持人的氣質應當與節目或崗位相吻合。

在網絡直播間做直播或者做節目，主持人播報嚴肅類主題時，應當嚴肅、睿智，彰顯權威感，能夠一針見血地指出問題的實質為佳，不可拖泥帶水。

做課程培訓類主持時，可以有個人特點，端莊大方是極好的。

如果主持綜藝節目、公司拓展活動或迎春晚會等，主持人則要增加幾分活力和親切力，活躍節目或現場氣氛，讓現場笑聲連連。

對談話類節目或會議而言，,則要求主持人有親和力，不求掏心窩地聊天，但至少必須能夠打開對方的話匣子。

? ?個性塑造，核心要符合TOP的原則，即根據時間、場所和定點而定。

第二、準備充分

在網絡直播間做直播或者做節目，必須了解觀眾情況、設備情況等等，提前在腦海里預演可能出現的突發情況，并且做好充分的心理和行為準備。

在企業內部擔任主持人，著裝和儀容儀表非常重要。活動開始前，主持人必須了解各項議程的準備情況，對有變化的項目及時調整，尤其是到會領導的變化要及時掌握和處理。比如，領導講話要求、行為習慣、個人偏好等等，都可能忽然發生360度大改變，所以必須提前摸底，有備無患。

第三、要有標新立異的視野和思維

主持人的思想及審美傾向在主持中十分重要，作為牽橋引線的人物，主持人的觀點和態度對參訓或參會人員將產生直觀的影響。

平庸的主持人，人云亦云，標識性低，主持的活動或節目將因此大打折扣。

優秀的主持人在每一個節點的畫龍點睛，有技巧地引導，能夠確保“會而有議、議而有決”，若主持節目，則能富予節目更高的生命里，提升觀眾的參與度，升華影視作品的靈魂。

第四、具備很強的“說”與“聽”的能力

主持活動過程中，“聽”和“說”是主持人的兩大基本功。

用心“聽”，才能捕捉到可以“添磚加瓦”的瞬間，挖掘出更多的寶藏，打開分享嘉賓的話匣子，提高受眾的關注度。

認真“說”，則要求注意語速，盡量做到氣從丹田出，抑揚頓挫；可以通過言辭，維護好會場秩序；主持過程出現突發事件在所難免，擁有豐富的才華底蘊和口吐蓮花的看家本領，才能靈活補救斷接的環節。

第五、反應速度快

照本宣科、背臺詞的年代已經過去了，在這個互聯互通的智能時代，人們對于“優秀”有了全新的定義。優質主持人往往擅長于即興發揮，此項考察的是應變速度，即條件反射能力。

即興臨場發揮，要求主持人在短時間內迅速理解嘉賓的意思,并做出合適的回應,用相聲界的術語來說,就是要有“現掛”的能力。

高能的應變能力，來源于良好的文化素質、修養和自我學習能力。若想成為優秀的主持人，必須要有一雙善于發現的眼睛，不斷汲取新的知識養分,不斷更新自己的知識結構。只有知識儲備充分了,主持人的頭腦才能快速運轉。

第六、培養幽默感

參加一場活動、一個節目或一次培訓，所有人都板著臉，受眾的感覺一定是不愉快的，體驗感也不會好。一笑解千愁，能夠讓觀眾朋友發自內心地笑，是一種本事。

幽默感不僅可以讓自己顯得平易近人,贏得別人的好感,而且在主持節目時更能舉重若輕,輕松掌控現場。

幽默感可以培養嗎？

可以！

多想、多聽、多看，讓腦筋學會轉彎，讓自己保持一個輕松愉快的好心情，嘗試講講笑話，跟親朋戚友逗逗嘴皮子，聚沙會成塔。

第七、善于總結，不斷提升

每一場次的主持，不可能十全十美，總會有瑕疵。只要多去總結，多去觀看思考一些活動主持的全過程，就會有提高。努力讓自己不在同一個地方跌倒，慢慢的，在您腳下的主持之路將一馬平川。

想做一名優秀的主持人，現在開始努力，總有羽化成蝶的一天。

進無止境，優秀的主持人，不日進，擇日退，待到“傷仲永”時已為時已晚。