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專注組織發展和領導力教練
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張伯乾:《沙漠掘金--組織運營沙盤課程》
2024-06-04 2482
對象
企業中高層管理人員、一線經理、儲備干部、追求進步的骨干精英
目的
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內容


課程簡介(Instructors)

《沙漠掘金》國際最經典的體驗式培訓課程之一。

參訓學員分組組成探險隊之后,每隊都會得到相同的預備金,用于購買水、食物、指南針、帳篷等物資組成沙漠駝隊,然后從大本營出發,深入沙漠深處挖掘黃金。

途中需要穿越沙漠、村莊、綠洲,經歷復雜天氣的考驗,有的駝隊能夠勝利歸來,有的可能魂歸沙漠,一切都在于您的選擇……


課程收獲(Key Benefits)

1. “沙漠掘金”課程是對團隊可能出現的人員合作、領導力,溝通、執行力,競爭、壓力及沖突等問題進行深度挖掘、分析和找到解決方法。

2. 透過游戲的體驗引導,發掘出團隊做好目標設定及目標管理的重要性,還能發現資源的不當使用所造成團隊或公司的影響及破壞。

3. 對于公司主管,該課程可以訓練領導能力,更重要的是能夠協助公司在管理、銷售、溝通等方面,運用團體游戲的方式,在不知不覺中去顯現出問題,發掘出問題的根本實質,而讓學員親身體會公司的問題所在,并找到立竿見影的解決方法。

4. 使學員深刻體會到以效果為導向做計劃的重要性,并明確做計劃的威力;

5. 使學員學會如何取得有價值的信息,以及學會分析信息是否有價值;

6. 使學員意識到要經常去推測“是可能的”,并明確“什么是可能”對計劃/行動影響的重要性;

7. 使學員清楚自己做的每一個行動與產出的關系,從而利用有限的資源達到產出最大化;

8. 提升學員風險規避及壓力管理的能力;


課程大綱(Program Content)

1. 以管理思想為引導,使領導善于綜合思維

2. 通過“行動學習”的理念和方法,使學員達到“知”和“行”的統一

3. 以實際案例為示范,使企業掌握管理技巧

4. 現場解決企業經常遇到的實際問題,把復雜的事情簡單化

5. “仿真”的企業運營的環境,實際工作的“再現”,使學習效果和應用效果超乎預期;

6. 學員在“換位思考”的過程中,理解了不同部門為何會產生誤解和矛盾,學會了如何更好地溝通、配合,從而使組織協調力得到有效提升

7. 親身經歷,模擬經營,體驗互動中,學員彼此交流得到更深體會

8. 學習有效溝通,團隊建設得到無形強化,組織凝聚力得到加強


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