故事會:搭上智能制造時代直通車(上)
課程背景
我們,從傳統制造、精益制造、敏捷制造一路走來 ……,
邁入工業4.0(智能制造)變革與創新的新時代!
今日中國制造業,普遍應對著一個棘手問題 ——既要與時俱進、向前猛跑,又要時不時停下腳步,回頭補課,補足粗放經營年代遺留的弱項短板。
本課程站在智能制造時代新視角,對傳統制造、精益制造、敏捷制造做再梳理與再認識。通過獨家案例解析,為企業各級主管厘清變革與創新、操作落地的抓手,明晰變革創新的重大盲區誤區與雷區;助推制造企業破題突圍、轉型升級,強腱肌、壯筋骨、鑄鐵拳,鎖定變革與創新動作層級切入點。
本課程針對制造業普遍存在的現實問題,給出深入的工業級、企業級、工程技術級回答,助推企業各級管理者化危機為契機,形成務實有效的創新行動。
本課程不是知識類講解,結構性游說,而是“點對點”動作式教練與剖析。力求透徹穿越企業一線常見實際問題,使管理者迅速掌握可復制、可操作、可傳遞的變革與創新手法。期望學員課后結合自身和企業實際情況,品味落地,以點帶線、以線帶面、拉動全局、變道超車!
本課程是達飝團隊原創課程。
本課程曾獲電子工業部軍品43所所長(博士/高級工程師)好評:深入淺出、津津有味。
課程收益
使制造業各層級管理干部,了解、領悟、品味人工智能暨智能制造,明晰變革創新的盲區、誤區和雷區,提升管理者變革與創新的實際運營操作能力,提升管理者在管理一線個人單兵動作能力,助推管理者,敏銳洞察,精準出手,與時俱進,變革創新,持續做出企業級貢獻與業績。
課程安排:6課時 (6課時/天)
課程對象:制造業各層級、各部門管理干部、管理骨干,儲備干部;
地方政府變革與創新相關部門責任官員。
(學員應具備3年以上管理實踐一線經驗)
課程大綱
開課熱身:
達飝課程研修方法 ——邊干邊學、從實例學
案例:應用工程 pk 科學發明
制造業“硬道理”
案例:“共享經濟”是新時代特征,還是落后的表現?
什么是“理論結合實踐”?
案例:500強研發中心壁壘森嚴,會議室門上貼著一張紙,寫的是什么?
案例:甲、乙供應商擁有同一客戶。
供應商甲和客戶同在一個城市,其父親是客戶總經理。
供應商乙距離客戶2000公里,長途奔襲供貨,展開商業競爭。
競爭結果:
供應商甲請供應商乙吃飯,哀求洗手江湖,退出競爭,親“零”價格贈送工廠!
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我們,從傳統制造、精益制造、敏捷制造一路走來 ……
什么是精益?什么是敏捷?什么是智能?
案例:工業機器人 pk 機器人類(例如機器人男女朋友)
案例:【大企業、小故事】一則廣為流傳精益生產“小故事”
案例:【企業小、故事大】制造業“變革創新”最活躍的殺手
課程破冰:
變革與創新,是理念,還是現金?抑或是期票、甚至是空頭支票?
案例:長期效益pk短期效益
必備基礎:
什么是“抓手”?
案例:企業戒煙行動細節
企業非財務成本
案例:變革創新快速見效的操作域
小視頻:抓住機遇,攫取變革與創新時代即時紅利
制造業決策“鐵三角”
案例:企業培訓的盲區和雷區
互動:對標學習的誤區和雷區
主題01:神奇的庫存——創新的理想與現實
小視頻:智能生產線
互動:職業經理人空降后的“三把火”
主題02:砥礪創新——這里風景獨好
潛入績效管理、項目管理深水區
案例:績效管理體系和指標深度感悟
案例:人力資源部門如何變成企業一線部門,為企業創造直接效益?
主題03:非工科背景主管,如何快速判讀生產現場一線真實狀況?
案例:德國股東投資人秘笈
主題04:變革創新與標準化是一對矛盾嗎?
案例:可復制、可操作、可傳遞的工程方法
案例:PDCA再認識
案例:標準化工程與人力資源管理
主題05:變革與創新的雙刃利劍
東西方迥異的工程思維習慣——結構性思維與流程性思維
案例:達飝批駁“白道愛開會,黑道擅執行”
案例:品味東西方管理,從語言開始
主題06:企業中高層不得不察 ——什么是流程?
美國軍標:研發流程 MIL-STD-1629A/882E
達飝秘笈:如何與上級搞好“關系”?
互動:當主管指令你去摘下月亮時,你應該怎么辦?
主題07:智能制造新時代,變革創新的九大雷區
德國教育與研究部,今年年初,緊急下發了什么文件?
獨家案例:傳統企業,財務部是要害部門。現代企業呢?
案例:仿真的誤區與雷區
案例:人工智能時代特征——可靠性與安全性
案例:打造技術壁壘,建立工程技術級護城河
主題08:德國工業4.0(智能制造)成熟度模型 (2017.02.27)
互動:什么是員工“忠誠度”?
主題09:變革與創新的工程基石
工業3.0最高級解析 ——SCADA
系統工程與并行工程
美國軍標:訓練手冊 TM5-601
案例:美國反潛系統
案例:美國反導系統的技術條件(THAAD)
主題10:變革與創新的抓手——傳統制造轉型升級切入點
(工業)萬有控制系統
小視頻:德國機器人
案例:采購如何骨灰級“砍價”?
案例:團隊新人快速成長
案例:彎道超車/變道超車實戰手筋
開放研討答疑
就企業實際情況,研討回答企業實際問題