許宏講師是國家績效改進師，美國智睿咨詢（DDI）認證講師，美國睿仕管理（Right Management)認證講師，美國Hogan Assessment Systems認證講師。
     許宏老師畢業(yè)于北大醫(yī)學部臨床醫(yī)學專業(yè)曾在世界500強外資跨國企業(yè)工作多年，從基層員工做起，歷經(jīng)銷售、市場、培訓管理等全國高級管理崗位。《互聯(lián)網(wǎng)+時代的人心營銷》第一作者，許老師目前主要從事于企業(yè)經(jīng)營管理培訓及咨詢活動；長期且豐富的管理咨詢及培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，對于如何有效推動企業(yè)管理工作中的行為改變及新技能的應用與實踐，有獨到的理解與深入的研究。
     許老師認為組織績效改進與提升，基本質是組織個人工作能力、組織工作流程系統(tǒng)與管理者領導力發(fā)展的綜合體現(xiàn)。而管理咨詢與培訓的價值在于通過組織目標的有效制定與共識，啟動和維護參與學員作為組織成員個體的自我認知、自我總結、自我學習、自我管理、自我發(fā)展的良性循環(huán)。通過有效參與知識學習、案例討論、演練實踐過程，不斷促進參加學習者，認識并打破原有的認知與行為習慣，從而獲得認知與技能的改變與提高，進而推動績效改進。
     許老師擁有長期且豐富的管理咨詢及培訓實戰(zhàn)經(jīng)驗，通過始終貫徹“化繁為簡，化簡為易，化易成趣，化趣成道”的培訓理念，作為學習觸發(fā)者和實踐推動者，有效幫助一批不同行業(yè)的企業(yè)和組織提升了管理運營水平，改善了組織行為模式、組織績效水平、最終幫助企業(yè)獲得了穩(wěn)健發(fā)展的目的。