高效能人士的七個習慣
課程大綱
【課程背景】
思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。
習慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。品德實質上是習慣的合成。品德成功提醒人們，高效能的生活是有基本原則的，只有當人們學會并遵循這些原則，把它們融入到自己的品德中去，才能享受到真正的成功與恒久的幸福。
【課程目的】
七個習慣強調以原則為中心，以品德為基礎，達到個人效能和人際效能的“由內而外”的全面塑造。前三個習慣：主動積極、以終為始、要事第一，培養的是個人可信度，實現個人成功；后三個習慣：雙贏思維 、知彼解己、統合綜效，培養的是信任氛圍，達成的是團隊成功；第七個習慣，使人們始終處于蓄能更新的平衡狀態。
七個習慣所強調的原則，類似自然法則，是客觀事實，是不證自明的真理。這些原則包括正直、貢獻、仁愛、開明、謙恭、個人尊嚴、信守承諾等。這些原則隨著人類的發展不會過時，而是歷久彌新。
【課程大綱】
第一單元 重新探索自我
變化的是外在的世界，不變的是內在的原則
一、由內而外全面造就自己
v 品德與個人魅力哪個更重要
v 光有技巧還不夠
v 思維定式的力量
v 思維轉換的力量
v 以原則為中心的思維定式
v 成長和改變原則
v 癥結在于治標不治本
v 新的思想水平
二、七個習慣--概論
v 習慣的定義
v 習慣的成熟模式圖
v 效能的定義
v 產出與產能平衡
v 團體的產能
第二單元 個人領域的成功:從依賴到獨立
習慣一:積極主動--個人愿景的原則
v 人類成長的三個階段
v 積極主動的定義
v 刺激和回應之間選擇的自由
v 主動積極者運用四種天賦
v 消極被動者的三種歸因
v 人生三種主要的價值觀
v 任何事情的發生必有利于我
v 變被動為主動
v 關注圈與影響圈
v 我們面對的三類問題
v 如何擴大影響圈
v “如果”和“我可以”
v 應對錯誤的選擇
v 做出承諾，信守諾言
習慣二:以終為始--自我領導的原則
v 以終為始的定義
v 任何事物都需要兩次創造
v 領導與管理：兩次創造
v 成為自己的第一次創造者
v 個人使命宣言
v 以原則為中心
v 撰寫使命宣言并付諸實踐
v 善用整個大腦
v 開發右腦的兩個途徑
v 確定角色和目標
v 唯有參與才有認同
習慣三:要事第一---自我管理的原則
v 獨立意志：有效管理的先決條件
v 別讓瑣事牽著鼻子走
v 時間管理矩陣
v 三種時間管理偏重的結果
v 第四代時間管理方法六標準
v 自我管理的四步驟
v 長期規劃與周規劃
v 高效能的秘訣----授權
v 以要事為中心的思維定式
第三單元 公眾的成功:從獨立到互賴
v 人際關系的本質
v 情感賬戶
v 情感賬戶的三大特點
v 六種情感賬戶的投資方式
v 一對一的人際關系
v 問題的反面是契機
v 相互依賴的習慣
v 你不是一座孤島
習慣四:雙贏思維---人際領導的原則
v 心理測驗：你最先放棄什么
v 雙贏思維——一個互惠互利的習慣
v 人際交往的六種模式
v 不能雙贏就好聚好散
v 雙贏思維的五個要領
v 雙贏品德的三個基本特征
v 雙贏品德：平衡體諒和勇氣
v 四個步驟完成雙贏
v 不能雙贏就干脆放棄需要更高的勇氣
習慣五:知彼知己---同理心交流的原則
v 你真的聽懂了嗎
v 都希望被了解，卻急于表達，疏于傾聽
v 溝通的層次
v 聽的五個層次
v 先診斷后開方
v 自傳式回應的效能
v 如何同理心傾聽五個步驟
v 積極傾聽的3F模型
v 積極傾聽的3R模型
v 適合時間扮演知音---理解和感知對方
v 表達也講技巧
v 一對一溝通
習慣六:統合綜效---創造性合作的原則
v 統合綜效的定義
v 綜合統效的模型
v 統合綜效的基本心態
v 實現創造性的合作
v 敞開胸懷，博采眾議
v 商業領域的綜合統效
v 尋求第三條道路
v 懂得資源整合才算帥才
v 消極協作減效
v 重視不同個體的差異
v 化阻力為助力
v 自然界是綜合統效的最佳典范
第四單元 自我提升和完善---全面觀照生命
習慣七:不斷更新---平衡的自我更新的原則
v 微不足道的小事也會引發驚人的結果
v 自我提升和完善的四個層面
v 從四個層面上磨練自己
v 不斷更新
v 幫助他人改變行為模式
v 更新中的綜合統效
v 七大習慣相輔相成
v 自我提升螺旋式上升
結語：
“七種習慣”是有力的學習過程。當你刻意使用“七種習慣”你便開始了一條持續發展的完整的人生之路！
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