高效能人士的七個習慣

課程大綱

【課程背景】

思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。

習慣對我們的生活有極大的影響，因為它是一貫的，在不知不覺中經年累月影響著我們的品德，暴露出我們的本性，左右著我們的成敗。品德實質上是習慣的合成。品德成功提醒人們，高效能的生活是有基本原則的，只有當人們學會并遵循這些原則，把它們融入到自己的品德中去，才能享受到真正的成功與恒久的幸福。

【課程目的】

七個習慣強調以原則為中心，以品德為基礎，達到個人效能和人際效能的“由內而外”的全面塑造。前三個習慣：主動積極、以終為始、要事第一，培養的是個人可信度，實現個人成功；后三個習慣：雙贏思維 、知彼解己、統合綜效，培養的是信任氛圍，達成的是團隊成功；第七個習慣，使人們始終處于蓄能更新的平衡狀態。

七個習慣所強調的原則，類似自然法則，是客觀事實，是不證自明的真理。這些原則包括正直、貢獻、仁愛、開明、謙恭、個人尊嚴、信守承諾等。這些原則隨著人類的發展不會過時，而是歷久彌新。

【課程大綱】

第一單元 重新探索自我

變化的是外在的世界，不變的是內在的原則

一、由內而外全面造就自己

v 品德與個人魅力哪個更重要

v 光有技巧還不夠

v 思維定式的力量

v 思維轉換的力量

v 以原則為中心的思維定式

v 成長和改變原則

v 癥結在于治標不治本

v 新的思想水平

二、七個習慣--概論

v 習慣的定義

v 習慣的成熟模式圖

v 效能的定義

v 產出與產能平衡

v 團體的產能

第二單元 個人領域的成功:從依賴到獨立

習慣一:積極主動--個人愿景的原則

v 人類成長的三個階段

v 積極主動的定義

v 刺激和回應之間選擇的自由

v 主動積極者運用四種天賦

v 消極被動者的三種歸因

v 人生三種主要的價值觀

v 任何事情的發生必有利于我

v 變被動為主動

v 關注圈與影響圈

v 我們面對的三類問題

v 如何擴大影響圈

v “如果”和“我可以”

v 應對錯誤的選擇

v 做出承諾，信守諾言

習慣二:以終為始--自我領導的原則

v 以終為始的定義

v 任何事物都需要兩次創造

v 領導與管理：兩次創造

v 成為自己的第一次創造者

v 個人使命宣言

v 以原則為中心

v 撰寫使命宣言并付諸實踐

v 善用整個大腦

v 開發右腦的兩個途徑

v 確定角色和目標

v 唯有參與才有認同

習慣三:要事第一---自我管理的原則

v 獨立意志：有效管理的先決條件

v 別讓瑣事牽著鼻子走

v 時間管理矩陣

v 三種時間管理偏重的結果

v 第四代時間管理方法六標準

v 自我管理的四步驟

v 長期規劃與周規劃

v 高效能的秘訣----授權

v 以要事為中心的思維定式

第三單元 公眾的成功:從獨立到互賴

v 人際關系的本質

v 情感賬戶

v 情感賬戶的三大特點

v 六種情感賬戶的投資方式

v 一對一的人際關系

v 問題的反面是契機

v 相互依賴的習慣

v 你不是一座孤島

習慣四:雙贏思維---人際領導的原則

v 心理測驗：你最先放棄什么

v 雙贏思維——一個互惠互利的習慣

v 人際交往的六種模式

v 不能雙贏就好聚好散

v 雙贏思維的五個要領

v 雙贏品德的三個基本特征

v 雙贏品德：平衡體諒和勇氣

v 四個步驟完成雙贏

v 不能雙贏就干脆放棄需要更高的勇氣

習慣五:知彼知己---同理心交流的原則

v 你真的聽懂了嗎

v 都希望被了解，卻急于表達，疏于傾聽

v 溝通的層次

v 聽的五個層次

v 先診斷后開方

v 自傳式回應的效能

v 如何同理心傾聽五個步驟

v 積極傾聽的3F模型

v 積極傾聽的3R模型

v 適合時間扮演知音---理解和感知對方

v 表達也講技巧

v 一對一溝通

習慣六:統合綜效---創造性合作的原則

v 統合綜效的定義

v 綜合統效的模型

v 統合綜效的基本心態

v 實現創造性的合作

v 敞開胸懷，博采眾議

v 商業領域的綜合統效

v 尋求第三條道路

v 懂得資源整合才算帥才

v 消極協作減效

v 重視不同個體的差異

v 化阻力為助力

v 自然界是綜合統效的最佳典范

第四單元 自我提升和完善---全面觀照生命

習慣七:不斷更新---平衡的自我更新的原則

v 微不足道的小事也會引發驚人的結果

v 自我提升和完善的四個層面

v 從四個層面上磨練自己

v 不斷更新

v 幫助他人改變行為模式

v 更新中的綜合統效

v 七大習慣相輔相成

v 自我提升螺旋式上升

結語：

“七種習慣”是有力的學習過程。當你刻意使用“七種習慣”你便開始了一條持續發展的完整的人生之路！