舒心,舒心講師,舒心聯(lián)系方式,舒心培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    54
    鮮花排名
    0
    鮮花數(shù)量

    TTT培訓(xùn)專家

    上海 50 ~ 60 歲
    TTT授課技巧 課程設(shè)計與開發(fā) 演講與口才 商務(wù)演示與呈現(xiàn)技巧 思維導(dǎo)圖在工作中應(yīng)用
    ¥20000 元/天
    參考價格
    簡介 查看>>
    原上海廣電集團(tuán)旗下合資企業(yè) 培訓(xùn)總監(jiān)
    IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會 授權(quán)導(dǎo)師
    IVTAA國際職業(yè)培訓(xùn)協(xié)會 授權(quán)教練
    國際體驗(yàn)式培訓(xùn)研究中心認(rèn)證講師
    IEL微課學(xué)院研究員
    上海市緊缺人才資格認(rèn)證
    國家勞動人事部人力資源管理師
    企業(yè)管理體系審核員資格認(rèn)證
    企業(yè)培訓(xùn)師資格認(rèn)證
        曾在上海儀電控股集團(tuán)、上海廣電集團(tuán)等知名企業(yè)擔(dān)任培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,具有二十多年的人力資源管理、企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)、管理與領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
    上世紀(jì)末參與中外合資企業(yè)培訓(xùn)中心建設(shè),是國內(nèi)較早在企業(yè)中建立企業(yè)培訓(xùn)體系的專業(yè)人士,在工作實(shí)踐中將企業(yè)培訓(xùn)的各項(xiàng)管理制度建立健全,逐步形成專業(yè)學(xué)院與培訓(xùn)管理共同運(yùn)行的新模式。同時,還建立了一套完善的內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)、考核、激勵和發(fā)展體系,為組織智慧沉淀和傳承做出了一定貢獻(xiàn),積累了豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
        舒心老師熟知大型國企、大型中外合資企業(yè)經(jīng)營和管理之道,
    課程 更多>>
    [舒心]思維導(dǎo)圖在工作中的應(yīng)用
    一、認(rèn)識人類大腦 1、拆掉思維墻 活出真自己 2、打開智慧魔盒:左腦智能開發(fā)、右腦智能開發(fā) 3、大腦三個基本機(jī)制:思維、感受、需求 二、思維導(dǎo)圖的魅力 1、思維導(dǎo)圖的由來 (1)平常人與杰出大腦區(qū)別 (2)思維導(dǎo)圖的誕生 (3)思維導(dǎo)圖的優(yōu)勢 2、思維導(dǎo)圖新定義 (1)達(dá)成目標(biāo)-思維激發(fā)、思維整理 (2)實(shí)現(xiàn)手段: 聯(lián)想、想象、圖形、線條、 圖像、顏色、代碼 (3)思維本質(zhì)
    2017-03-28
    [舒心]課程設(shè)計與開發(fā)
    課程開發(fā)導(dǎo)論 1、什么是好的課程:應(yīng)用于解決問題為中心vs學(xué)科為中心 2、那些課程需要開發(fā):通用課程vs專業(yè)課程 3、開發(fā)方式的選擇:自主開發(fā)、合作開發(fā)、直接外購 一、培訓(xùn)需求調(diào)查 1、需求調(diào)查基礎(chǔ) 培訓(xùn)需求分析模型、員工培訓(xùn)需求的預(yù)估表、培訓(xùn)需求調(diào)查5“W” 2、職責(zé)任務(wù)分析:崗位分析、職責(zé)分析、、任務(wù)分析、工作標(biāo)準(zhǔn)和關(guān)鍵動作要素分析、能力分析 3、需求調(diào)查-學(xué)員分析 4、需
    2017-03-28
    [舒心]有模有樣的培訓(xùn)師
    一、TTT基礎(chǔ)--夯實(shí)基石 強(qiáng)內(nèi)心 1、培訓(xùn)師職業(yè)化的4大心態(tài):勇敢、包容、放下、分享 2、認(rèn)識恐懼與緊張(怯場測試與解惑) 3、克服緊張的方法:(擺正自尊與自信關(guān)系/克服四怕) 二、TTT風(fēng)范--做足本分 塑形象 1、男性培訓(xùn)師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌 2、女性培訓(xùn)師職業(yè)形象:職業(yè)著裝、儀容儀表、精神面貌 3、培訓(xùn)師的儀表(著裝要求) 4、培訓(xùn)師職業(yè)風(fēng)范呈現(xiàn) 三、T
    2017-03-28
    視頻 更多>>

    Copyright©2008-2025 版權(quán)所有 浙ICP備06026258號-1 浙公網(wǎng)安備 33010802003509號 杭州講師網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    講師網(wǎng) www.transparencyisgood.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
    講師網(wǎng)常年法律顧問:浙江麥迪律師事務(wù)所 梁俊景律師 李小平律師

    主站蜘蛛池模板: 国产一区二区视频在线观看| 亚洲国产精品乱码一区二区 | 免费播放一区二区三区| 日本在线观看一区二区三区| 精品无码国产AV一区二区三区| 久久国产精品一区免费下载| 无码乱人伦一区二区亚洲| 91一区二区三区| 久久久人妻精品无码一区| 无码精品蜜桃一区二区三区WW| 无码人妻精品一区二| 亚洲欧洲一区二区三区| 久久久人妻精品无码一区| 中文字幕一区二区三区永久| 久久国产午夜一区二区福利| 日本内射精品一区二区视频| 亚洲一区二区久久| 天堂Av无码Av一区二区三区| 国产精品视频免费一区二区| 日韩经典精品无码一区| 亚洲国产成人久久一区WWW| 日韩人妻无码一区二区三区久久99| 亚洲线精品一区二区三区| 亚洲AV综合色一区二区三区 | 亚洲视频一区二区在线观看| 无码少妇一区二区| AV无码精品一区二区三区| 午夜DV内射一区区| 久久久久女教师免费一区| 天堂国产一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区公牛电影院 | 午夜视频久久久久一区 | 久久免费视频一区| 亚洲成AV人片一区二区密柚| 精品人妻AV一区二区三区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 亚洲欧洲一区二区三区| 色国产精品一区在线观看| 无码一区二区三区爆白浆| 亚洲AV无码一区二三区| 亚洲国产韩国一区二区|