自2008年《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái)，隨著勞動(dòng)用工法律制度的不斷完善，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，企業(yè)在勞動(dòng)用工領(lǐng)域的法律風(fēng)險(xiǎn)也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)，已成為企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)過(guò)程中不得不考慮的一個(gè)重大問(wèn)題。

因此青島市勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練中心公益沙龍活動(dòng)開(kāi)啟！邀請(qǐng)王麗莉老師幫您解決企業(yè)中存在的勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，提前做好風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，防患于未然！

本期公益沙龍進(jìn)行《勞動(dòng)關(guān)系中的10個(gè)數(shù)字--風(fēng)險(xiǎn)防范》的分享！

1、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效是多長(zhǎng)？

2、不訂書(shū)面勞動(dòng)合同有何后果？

3、如何計(jì)算法定節(jié)假日加班？

4、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算基數(shù)有何規(guī)定？

5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有12年限制嗎？

6、試用期工資有何規(guī)定？

7、未休年休假如何計(jì)算？

8、法律中的1年以上、3年以上的詮釋?zhuān)?

9、關(guān)于競(jìng)業(yè)限制這點(diǎn)事

10、視同工傷中的48小時(shí)生死線