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團隊建設專家

河北,石家莊 40 ~ 50 歲
《管理者的管理提升“攻·守·道”》 《領導力之將帥領導藝術》 《從優秀的專才走向管理者》 《團隊,讓1+1永遠大于2》 《給你一個團隊-你能怎么管》 《管理激勵與授權藝術》 《管理者的角色定位及認知》
¥20000 元/場
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國際講師注冊人才交流中心——高級講師;
企業綜合管理訓練師/咨詢師;
河北科技大學特聘就業指導講師;
河北省工經聯特約人力資源咨詢師;
中國人力資源協會特約講師/咨詢師。

18年企業人力行政實戰管理經驗,包含7年商業講師實戰培訓經驗。一直倡導“不打雞血”的務實培訓,從企業實際需求出發,遵循以參訓學員為主體的實戰培訓方式,寓教于樂,實訓與拓展相結合。現代企業管理理念傳播者;當代職場人心態引導者;應屆大學生“迷茫期”引路人;“FABE”行銷法則推行者;HR實戰訓練師;職場減壓踐行者;實訓與拓展結合創建者。

課程體系五大領域:
職業認知領域、職業技能領域、職場心態領域、管理技巧領域、個人成長領域
當前企業管理中存在各種各樣的管理性問題,本人從事企業管理多年,深知此類情形并非只是管理者的能力問題,雖然說企業中的中層管理者決定者企業的發展,但是一線員工也起著關鍵性作用。
課程 更多>>
[黃海建]從心到新:電力客戶服務與客戶滿意度提升
課程《從心到新:電力客戶服務與客戶滿意度提升》 【課程背景】 隨著社會經濟的發展和人民生活水平的提高,社會公眾對供電優質服務的要求越來越高。隨著我國電力體制改革的深入和電力企業市場意識的增強,電力公司傳統的用電營業管理逐步向全面的電力營銷服務轉換,新的以客戶服務為宗旨的電力營銷體系正在逐步建立。 客戶對于電力服務要求得到更加符合其自身特點、更加個性化的用電服務。同時,來自煤、油、天然氣等替代能源
2018-11-29
[黃海建]從技術走向管理——電力中層干部領導力建設
課程《從技術走向管理——電力中層干部領導力建設》 【課程背景】 隨著我國電力系統的發展與架構調整,由原有的國家機構轉變為公司管理模式。為了適應市場經濟的發展,增設了機構、部門,同時出現了很多管理人員。此間大部門的管理者均是從技術領域晉升上來的,這就涉及到大部分人要從原有的技術領域跨度到管理領域;從原來的的獨立操作過渡到管理團隊; 論技術,個個都是強者,但在管理上就捉襟見肘了。故此,領導力的建設迫
2018-11-29
[黃海建]《大家庭之凝聚核心》
《大家庭之凝聚核心》 ——企業綜合管理系列課程 【課程對象】:企業全員 【課程時間】:1天(6H/天) 【內訓標準】:課前診斷 + 課程講述+ 課后輔導 【主講老師】:黃海建 【課程背景Background】 企業員工凝聚力是企業中成員之間相互聯系、相互作用的關系,是企業的向心力。很多著名的學者和企業家都非常重視企業員工凝聚力這一問題,提出了自己的觀點。有的學者立論成書,得
2018-11-27
[黃海建]管理激勵預授權藝術
《管理激勵預授權藝術》 ——企業綜合管理系列課程 【課程對象】:企業管理者(基、中、高層) 【課程時間】:1天(6H/天) 【內訓標準】:課前診斷 + 課程講述+ 課后輔導 【主講老師】:黃海建 【課程背景Background】 企業發展強大,管理干部至關重要,管理團隊是企業的骨架,有一批作風硬朗. 能力出色的優秀管理者,企業的發展壯大才會有保證! 企業的很多管理者半路出家
2018-11-27
[黃海建]團隊,讓1+1永遠大于2
《團隊,讓1+1永遠大于2》 ——企業管理系列課程 【課程對象】:企業管理者(基、中、高層) 【課程時間】:1天(6h/天) 【內訓標準】:課前診斷 + 課程講述+ 課后輔導 【主講老師】:黃海建 【課程背景Background】 團隊素質訓練營起源于英國,最早是英國海軍部用于培訓海員的一套訓練體制,如今在西方已成為現代企業進行員工團隊整合訓練最有效方式。 面對日趨激烈
2018-11-27
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