馬明杰,馬明杰講師,馬明杰聯系方式,馬明杰培訓師-【中華講師網】
    跨部門協同、戰略落地、
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    跨部門協同、戰略落地、

    浙江,杭州 40 ~ 50 歲
    行動學習、跨部門協同、團隊智慧催化、行動教練、基于成果的對話技術、群策群力、團隊協同執行
    ¥20000 元/天
    參考價格
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    工作經驗:擁有十年的企業中高層管理經驗和八年培訓與咨詢經驗
    ? 烽火飛虹通信設備公司從事生產管理工作推行精益生產;
    ? 時代光華從事咨詢與管理軟件開發
            威衡科技有限公司 負責企業全面運營
    ? 杭州越達企業管理咨詢有限公司首席戰略落地教練
            
    課程特色
    馬老師在課堂上帶領學員學習并實踐工具和方法,真正踐行“干中學,學中干”的先進人才發展理念,突破先學后干,只學不干的傳統模式,通過全體學員群策群力現場解決企業存在的真實的難題,達到提升業績、發展人才、提高組織能力的目的。
    1、定制化而非標準化: 每個企業的行業背景、發展階段、企業文化和員工狀況大不相同,只有根據企業自身的實際情況定制課程內容,才會有良好的培訓效果,因此課前的調研至關重。
    2、復合式而非單一化:根據成人的學習特點目睹-體驗-感受-改變,設計復合式教學環節,結合企業的實際情況安排課后行
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    [馬明杰]引爆團隊核能
    引爆團隊核能課程簡介 團隊核能課程旨在通過體驗式的學習,讓參訓人員體驗到激情、信任、負責任、承諾、共贏、合作、感恩等七大價值觀在企業團隊中是如何發揮巨大力量的,從而令到參訓員工從被動變主動,從封閉到開放,使參訓人員從心態與行為上都能更好地配合公司的戰略發展;增強團隊內每一個人員之間的凝聚力與責任感,從而能在日常工作中能使得彼此之間的溝通與協作等方面得到一定的改善;為企業創造最大的效益。 創造
    2016-10-24
    [馬明杰]群策群力——工作坊
    群策群力——工作坊 “群策群力”方法是基于下述被認證的原理: 企業員工對于自己的工作最了解,并且非常清楚問題在哪里? 團隊的智慧是大于個人的智慧。 員工對于自己提出的建議會有更大的熱情來實施。 “群策群力”實際上是一個非常簡單、直接和流程化的過程:幾個跨職能或級別的經理和員工組成小組,提出企業中存在的嚴重的問題,然后逐步提出建議,最后把它們提交給高層管理者。管理者當場對這些建議做出行或不行的決策
    2016-10-24
    [馬明杰]跨部門協同—行動學習
    課程介紹 為什么有的人做起管理來,輕松高效,而有的人卻時時被動?!有的人帶起團隊來,凝心聚力,而有的人卻是壓力重重?!這個差距究竟在哪里?!無數管理實踐、實例證明: 根本在于管理者心智模式與行為模式的差異。 如何在管理者也不知問題的答案時,促使團隊主動思考并取得突破? 如何讓團隊交流突破要么鴉雀無聲、要么吵成一團的困境? 如何與團隊就目標達成共識,上下同欲,群策群力地解決問題? 如何讓團
    2016-10-24
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