前言

在紛繁復雜的培訓方式中，您不得不了解的特殊的部隊氛圍訓練方式

想要你的員工做事象戰士一樣雷厲風行嗎？ 想要你的下屬有超強的執行力嗎？ 想要你讓自己有一次一生當中難以忘懷的心靈震撼嗎？ 世界 500強的企業中有三分二的領導人曾畢業于西點軍校，你知道為什么嗎？ 道達教育《軍魂》課程就是通過軍旅式體驗訓練、科學生動的思維游戲、專業高效的培訓課程 , 培養企業的員工的綜合素質,為企業塑造高素質、高效率、團結向上的人才隊伍。

從入營的第一天，學員就發現他們進入了一個熔爐。學員的每一次體驗，都是為培養精英而設計的。按照企業精英培養的需要道達教育建成了強大的教育體系，這個體系嚴謹無比，可謂一絲不茍，它影響人的身體，頭腦，和心靈。

軍魂文化

軍魂文化，獨一無二；訓練使任何人都會有良好的團隊精神，強大的自信心。堅不可催的意志力，超越極限的忍耐力和體魄，訓練有素的技能。卓越的組織能力，得心應手的管理才能；經過《軍魂》苦心修煉的人將不再恐懼、不再軟弱、不再自卑、不再平庸。

道達教育《軍魂》課程把軍事訓練與體驗式培訓結合，把軍隊管理經驗與企業管理結合。

我們訓練的核心內容是：執行力和凝聚力，在訓練營必須遵守訓練營的22條軍規和三大條令，訓練營結合受訓單位的企業文化和具體要求進行訓練，在訓練進程中又針對企業的實際情況性進行有針對性訓練，在訓練營所有的要求都必須無條件執行，沒有任何借口；訓練營用這樣的濃厚的軍營氛圍來讓學員在訓練中有所感悟，用軍事化訓練來規范學員的紀律性、服從意識和執行習慣，勵練學員的毅志，提高學員的綜合能力；用拓展訓練來提升團隊精神和凝聚力，提高團隊戰斗力，養成沒有任何借口的習慣。

《軍魂》能幫助您及您的企業什么?

軍魂教會： 充分了解我的部隊(企業)能做什么、不能做什么，這樣，我給部隊設定的目標就既有挑戰性，又并非無法完成。

軍魂是使我相信：

領導者知道下屬如何工作，其重要性不亞于下屬自己知道如何工作；而且士兵們知道我懂得他們的業務，也會對我更加信任。

企業又不是軍隊為什么要搞軍訓？    

企業的軍訓絕對不是軍隊的原版。企業有自身的情況和需求，軍隊有自身的情況和需求，二者的要求也是不一樣的，如果照搬，那你辦的就不是企業，而是軍隊或者保安公司。所以企業的軍訓只是請軍隊的教官遠遠不夠，還必須要熟悉企業和企業運作的講師一起完成。也不是那么深奧，只要你掌握以下幾點要領就完全可以開展一次有效的軍訓了。軍訓式拓展就是你企業最好的軍訓方式。

課程設置：全面專一

核心課程同拓展訓練和軍事科學相結合，就形成了《軍魂》的“職業專業”。核心課程中還有一

條“社會科學與公共事務軌”，包括政治學、哲學、經濟學、軍事歷史、國際關系、軍事領導藝術。

課程目標

打造堅強、勇敢、智慧、負責的領導人才

教授獨一無二的領導能力和管理訣竅

挑戰人的心里極限和體能極限

掌握培養精英“煉心術”的密笈

練就超凡的領導藝術和領導能力

培養出凌駕于管理能力之上更高的統馭力量

課程對象：企事業單位

培訓課時：2-7天

課程之魂：給我一個團隊，還您一個團隊；給我一個團隊，還您一個軍隊。

課程地點：企業內部、民兵訓練基地、風景區、拓展訓練基地等

軍訓式拓展目的和意義

通過軍訓式拓展，讓每一位學員深刻理解僅靠掌握專業技能、做好本職工作并不足以保證一個組織邁向成功。諸多非智力因素，如員工的態度和觀念，職業操行，對企業文化和目標的高度認同，團隊合作精神及適應市場和環境轉變的能力等，同樣是一個出色團隊不可缺少的要素。在軍訓式拓展培訓中，透過強化培訓，深入挖掘個人與團隊的潛力，提升綜合競爭力，在今后的崗位上得以更自信、更主動、更積極地投入工作，從而達到全面提升組織生產力的終極目標。

軍訓式拓展項目簡介

內務訓練

體現軍人的態度涵養及個人紀律,培養良好的工作和生活習慣,培養遵守規章制度和組織紀律的能力。要求被褥見棱見角，床鋪平整，室內個人物品、公用物品擺放有序；每天必須在規定的時間內完成。

素質訓練

培養團隊精神,提升學員溝通、理解和表達能力。設計討論題目，每人必須發言，提高學員的表達能力；每天見到領導和教官要主動問好，領導和教官到宿舍學員必須自行起立，學會尊重別人；設計項目，使學員深刻理解團隊和溝通和重要；設置緊急集合，提高學員心理素質，增強學員臨危不亂的能力和面對困難的能力。

隊列訓練

培養身體協調性，良好的組織觀念和紀律觀念，培養服從的習慣和服從意識，規范學員的行為習慣，樹立良好的形象。要求學員站有站像、坐有坐像，舉止大方，步調一致，形成合力。

角色訓練

角色訓練——讓每位學員來充當指揮員，不同角色的扮演，培養學員換位思考的習慣，讓學員明白充當領導角色的難處，使學員以后能更好的配合領導工作，同時提高每個學員的組織能力，有利于企業發現人才。充當指揮員可以行使相應權力，指揮員的如果組織指揮不當要接受大家的懲罰。

體驗式訓練軍隊的戰斗情形的重現，利用情景模擬的形式，在自然障礙物進行謀求生存的訓練，理解在逆境中如何找出生存的辦法，拓展思維能力，培養團隊精神。設計團隊項目，使大家在活動中受到啟發和感悟出，提高團隊凝聚力，培養學員執行和溝通的能力。

精神訓練

灌輸企業文化，沒有任何借口的執行，牢記22條軍規，深刻理解企業文化的深刻含義。為了集體的成功不惜貢獻自己的微薄力量，謹慎行動，直到成功。任何成員都有他自己的價值體現方式，感受個人與團隊的關系，團隊的成功是離不開每一位組織成員的努力和付出的。

紀律訓練

認真學習各項規定，不斷的檢討自己，用西點的榮譽準則“每個學員不得撒謊，欺騙和盜竊，也決不容忍他人這樣做”來要求自己！ 出入列必須打“報告”，做錯動作或做錯事必須主動承認錯誤，不得找任何借口，并承擔責任，接受處罰。

野外拉練訓練

“流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊”磨練堅強的意志，體驗超越體能極限。體驗團隊的隊員堅持，更是來自彼此的鼓勵。在訓練中設置障礙，不能丟掉“受傷”的戰友，考驗學員的協作能力和團隊精神. 執行為先、知行合一

知：清晰自己能做什么，不能做什么

行：將服從訓練成習慣，做到雷厲風行

合：全方位的綜合訓練，生活.工作.學習

一：統一的標準和行動，打造完美的團隊

“知”講解，演示（讓參訓學員了解到什么是影響力西點軍校精英訓練營的文化和相關的標準和要求，自己能做什么，不能做什么，自己的責任是什么）；“行”讓學員自己體會，自己練習，將服從訓練成為習慣。做到雷厲風行（讓學員在訓練過程中體會到軍校訓練和拓展訓練的為什么會有嚴格的要求和標準，自己將如何練習來達到標準）；

“合”讓學員通過綜合訓練（軍式化訓練，拓展訓練，理論引導訓練），從而提高學員的管理能力、生活能力、工作能力、學習能力的綜合素質。成為一個在新的形勢下所需要的一個綜合性的人才。

“一”通過衣、食、住、行的一致的標準和要求，讓學員意識到在一個團隊和企業中必需要有統一的目標，統一的標準和統一的行動。