2003年8月，何老師受邀為中國石油進行為期4天的班組長團隊帶領及管理的課程，學員現場參與積極熱烈，學會了如何正確認知班組長的管理角色、團隊激勵技巧、現場管理技巧等。
2008年7月，何老師受邀為中國石油中層管理者進行高效執行力的課程培訓，通過案例分析，角色演練，視頻教學、復盤訓練、世界咖啡等訓練互動技巧，讓學員在課堂上與工作實際中的案例相結合進行針對性解決平
2015年7月何老師受邀為中國盾安集團進行為期4天的企業內訓師培訓，在課堂上，何老師采取案例分析、視頻教學、故事隱喻、情景劇演出、復盤教學、世界咖啡、635法、六頂思考帽法、頭腦風暴法、辯論賽等多
2015年4月15日，何老師受邀為國家電網進行服務意識提升的培訓，課堂上何老師讓學員提出服務中遇見的困惑，與客戶的交流障礙，進行了針對性的講解，學員還積極主動上臺進行了角色演練，在老師的專業指導
2005年何老師受邀為蘭州軍區的軍官保健干部進行心理學健康知識講座，課堂上學員認真記筆記，專心演練，實操訓練，采取心理學案例，視頻教學，心理劇演出，點評分享等方式讓學員不但掌握了心理學專業理論
2015年4月，何老師受邀為國內著名的上市公司金風科技進行為期2天的企業內訓師授課技巧的專題培訓，課堂上學員積極參與授課演練，七大授課技巧讓學員收獲多多，最后還評比出了冠亞季軍三名優秀企業內訓師。
2010年4月5——6日，何老師受邀為廣匯集團中層管理者進行為期2天的管理溝通藝術專題培訓，課堂上針對學員在平時管理中的溝通障礙進行針對性的溝通應對技巧訓練，學員積極參與，反應技巧非常實戰實用。
2015年3月26日，何老師受邀為中國聯通各營業廳廳經理和營業人員進行服務禮儀達標培訓，學員現場參與積極，老師采取培訓通關的方式，在小組內進行組長考核達標訓練，然后小組上臺達標演練，由老師統一考核訓
2006年10月為中國華電新入職的新員工做為期5天的新入職素質提升培訓，其圖片為現場為新學員進行高效執行力培訓的課堂場景，本次培訓學員收獲多多，得到何老師很多入職后的經驗分享。
2013年12月18日，何勇明老師為中國國電做《感恩培訓》，現場學員專注聆聽，積極參與互動，受益頗多，尤其是采取游戲項目體驗后，學員內心受到深深觸動，每人制定了學習后我的下一步落地運用行動計劃。
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