宋博士,宋博士講師,宋博士聯(lián)系方式,宋博士培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    人力資源管理博士、資深培訓(xùn)師
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    人力資源管理博士、資深培訓(xùn)師

    北京 50 ~ 60 歲
    【管理學(xué)】 【組織行為學(xué)】 【雇主品牌建設(shè)】 【人力資源職能效率】 【人力資源規(guī)劃】 【人員招聘與配置】 【人員測(cè)評(píng)】 【培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)】 【職業(yè)生涯規(guī)劃】 【績(jī)效管理】 【薪酬與福利】 【商務(wù)禮儀】 【
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    ◆擁有近20年人力資源管理實(shí)踐和研究經(jīng)驗(yàn)
    ◆中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)博士
    ◆北京大學(xué)應(yīng)用心理學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士
    ◆《職場(chǎng)印象管理》一書(shū)作者
    ◆多部管理暢銷(xiāo)書(shū)獨(dú)立譯者(如《故事的領(lǐng)導(dǎo)力》、《追隨力》、《卓有成效管理者的實(shí)踐》、《主動(dòng)失誤》、《團(tuán)隊(duì)成就夢(mèng)想》等)
    ◆海外專(zhuān)職翻譯
    ◆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)會(huì)會(huì)員


    宋博士在教育、培訓(xùn)、旅游、集團(tuán)化公司等機(jī)構(gòu)擁有近20年從業(yè)經(jīng)驗(yàn),長(zhǎng)期從事人力資源理論研究和管理實(shí)踐,歷任大學(xué)講師、海外翻譯、培訓(xùn)經(jīng)理、董事長(zhǎng)助理、總裁助理、人力資源總監(jiān)等職務(wù)。

    發(fā)表核心期刊文章10余篇(如《淺議頭銜通脹》、《達(dá)巴瓦拉傳奇》、《中美上市公司CEO個(gè)人簡(jiǎn)介中的印象管理比較》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議中勞動(dòng)者的惡意訴訟及規(guī)避》、《日本老年人力資源開(kāi)發(fā)實(shí)踐及對(duì)我國(guó)的啟示》等;

    獨(dú)立翻譯出版《故事的領(lǐng)導(dǎo)力》、《追隨力》、《卓有成效管理者的實(shí)踐》、《主動(dòng)失誤》、《團(tuán)隊(duì)成就夢(mèng)
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