萬麟德,萬麟德講師,萬麟德聯系方式,萬麟德培訓師-【中華講師網】
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    萬麟德:打造一流班組執行力
    2016-09-27 3185
    對象
    班組長、工段長、線長
    目的
    一流的戰略+二流的執行力,不如二流的戰略+一流的執行力,很多企業不缺戰略,缺的是一流的執行力。 一流的執行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經做出了很好的探索,“日事日畢,日清日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業就有了整體的執行力。 很多企業借鑒學習OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯網時代OEC管理方法怎么運用,在本課中將找到可借鑒的答案。
    內容

    【課程受益】

    一流的戰略+二流的執行力,不如二流的戰略+一流的執行力,很多企業不缺戰略,缺的是一流的執行力。

    一流的執行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經做出了很好的探索,“日事日畢,日清日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業就有了整體的執行力。

    很多企業借鑒學習OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯網時代OEC管理方法怎么運用,在本課中將找到可借鑒的答案。

    【講課提綱】

    第一講:戰略與執行

    1、戰略與執行的關系

    2、制度與文化的作用

    3、執行力的根源

    4、案例分享

    第二講:企業管理的思考

    1、 斜坡球體論

    2、 管理的探索

    3、海爾案例分享

    第三講:OEC管理是什么

    1、OEC的定義

    2、OEC的闡釋

    3、OEC的目的

    4、簡單與不簡單

    5、案例分享:麥克冷柜

    第四講:OEC管理的組成

    1、一個核心

    2、二個基本方法

    3、三個基本原則

    4、三個構成體系

    5、六個管理方法

    6、九個要素

    7、思路和精髓

    8、給企業帶來什么

    9、案例分享

    第五講:OEC管理的三個體系

    1、目標體系

    2、日清體系

    3、激勵體系

    4、海爾案例分享

    第六講:OEC管理的運轉思路

    1、OEC管理法主要特點

    2、工作方案模型

    3、運轉程序

    4、基層中層高層工作思路

    5、解決問題三步曲

    6、解決問題三步法

    7、沒有任何借口

    8、案例分享

    第七講:OEC管理的發展

    1、OEC管理要點分析

    2、SBU自主經營體

    第八講:OEC管理導入

    1、單調與枯燥

    2、借鑒與創新

    3、互聯網時代的管理


    誠邀以下合伙人

    專家講師:

    我們歡迎專注于一線班組長培訓咨詢的講師專家做客交流,共同為提升授課水平和服務能力獻計獻策。

    企業大學負責人或者HR:

    歡迎重視一線生產服務人員素質能力提升的企業大學負責人或者HR加盟,我們愿與您一道為企業一線班組長崗位能力提升添磚加瓦。

    行業協會和HR聯盟平臺:

    我們相信打鐵還需自身硬,多年來我們積累的國企央企班組建設培訓咨詢項目經驗,一定可以為您的協會和平臺提供錦上添花的專業服務。

    培訓同行和項目經理:

    在我們眼里同行是很好的互相借鑒和提升的標桿,業務上也可以互相支持,合作共贏。

    咨詢熱線:131:2166:5633  許經理

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