當(dāng)我還是一名年輕的創(chuàng)業(yè)者時(shí)，我認(rèn)為只要我足夠優(yōu)秀，員工是不需要有想法的，只要有執(zhí)行力就夠了； 當(dāng)我成為一名上市公司的首席運(yùn)營(yíng)官時(shí)，我認(rèn)為培訓(xùn)是沒(méi)有多大的價(jià)值的，只要管理夠水平就可以了； 然而，當(dāng)我成為

行動(dòng)學(xué)習(xí)法在上世紀(jì)40年代，由英國(guó)管理學(xué)思想家雷格·瑞文斯(Reg Revans)發(fā)明，并在全世界得到了廣泛的應(yīng)用（如GE、波音、三星、微軟、豐田、中糧、華潤(rùn)、阿里巴巴、百度、中國(guó)移動(dòng)等），如今已經(jīng)發(fā)