史為建,史為建講師,史為建聯(lián)系方式,史為建培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    績效管理實戰(zhàn)專家
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    史為建資歷背景
    ◆擁有25年人力資源管理領(lǐng)域豐富經(jīng)驗
    ◆國內(nèi)知名權(quán)威薪酬績效管理實戰(zhàn)專家
    ◆曾任職500強企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理
    ◆廣東信邦集團人力資源總監(jiān)
    ◆香港中南創(chuàng)發(fā)集團人力資源總監(jiān)
    ◆東莞智通人才連鎖集團人力知本研究院顧問
    ◆《中國人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物
    ◆2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪談
    ◆2014年度被評為廣東“最具影響力HR經(jīng)理人”
    ◆中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線專欄作家
    【出版書籍】:《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》
    【發(fā)表文章】:有近100篇文章在深圳特區(qū)報、上海文匯報、人力資源、人才資源與開發(fā)等專業(yè)平面媒體公開發(fā)表
    史為建主講課程
    《從靜態(tài)的績效考核到多元、動態(tài)、平衡的績效管理》(2天)
    《多元、動態(tài)、平衡的績效管理體系落地課》(2天)
    《薪酬管理體系方案設(shè)計七步曲》(2天)
    《企業(yè)文化獨特塑法》(1天)
    《職位評估項目如何啟動

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