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    饒美霞:六頂思考帽思維訓練
    2016-04-27 2278
    對象
    企業管理人員、員工
    目的
    通過六頂思考帽的訓練可以掌握: 如何在多數人只能發現問題的地方找到機會 如何發現一個問題的新的角度,從而找到商業機會 將問題分解成不同層次的技能 培養團隊的協同思維能力 用平行思考的力量替代以往對抗和相反的思考 創建動態的、積極的環境爭取人們參與 有效地提高創造能力
    內容

    第一章 傳統思維的誤區與平衡思維的益處

    引子:雨點變奏曲-傳統思維的誤區

    局限性思維:局限性思維的弊端

    對抗性思維:對抗性思維的弊端

    替代傳統思維的方法:L平行思維;認識我們的思維形態

    平行思維的工具—六頂思考帽

    什么是帽子?

    六頂思考帽的價值

    六頂帽子的思考方法


    第二章 六頂思考帽思維訓練分析

    A、如何進行白帽思維

    白帽的概念

    白帽思維的原則

    案例:公司開始進行“海盜計劃”

    白帽思維的難點

    案例講解與課堂演練


    B、如何進行紅帽思維

    引子案例:你喜歡這個設計嗎?

    紅帽的概念背景,情感與思維,直覺與思維紅帽思維語言

    紅帽思維的用途

    紅帽思維的使用原則

    紅帽思維的難點

    案例講解與課堂演練


    C、如何進行黑帽思維

    黑帽的概念

    例:請根據以下對話,指出分別是用的什么思考帽?

    黑帽思維的用途

    黑帽思維的原則

    黑帽思維的難點

    案例講解與課堂演練


    D、如何進行黃帽思維

    黃帽的概念

    例:公司如果有人升職,穿黃衣的好處?

    黃帽思維的用途

    案例講解與課堂演練


    E 如何進行綠帽思維

    綠帽的概念創意與綠帽思維

    綠帽思維使用的原則

    綠帽思維使用的用途

    如何利用綠帽思維進行創新?綠帽思維技法

    案例講解與課堂演練


    F 如何進行藍帽思維

    藍帽的概念

    例:客服主任最近經常接到客戶的投訴電話

    藍帽思維的使用原則

    藍帽思維的用途

    案例講解與課堂演練


    第三章 六頂思考帽思考方法的系統應用

    A、如何使用六頂帽子?

    使用六頂思考帽的十項注意事項


    B、單獨使用六頂思考帽

    黃帽的單獨使用

    案例:請談一下對高層人員采用年薪制會有什么好處?

    黃帽的單獨使用范圍


    紅帽的單獨使用

    案例:明天如果天氣不好,我們活動還照常進行嗎?

    紅帽的單獨使用范圍


    黑帽的單獨使用

    案例:如果這封郵件發出去,會不會產生什么不利影響?

    黑帽的單獨使用范圍


    綠帽的單獨使用

    案例:除了裁員之外,還有其他的辦法控制成本嗎?

    綠帽的單獨使用范圍


    C、系統使用六頂思考帽

    何時使用六帽序列?

    六帽序列的使用原則

    如何使用初始序列

    討論:初始序列應該避免的使用什么帽子?

    如何使用中間序列?

    如何使用結尾序列?

    如何使用簡單的短序列?

    結束語:職業人應對事物進行全方位“彩色”思考

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