主要進行方式及內容：

破冰及團隊建設（30’）

我們是熱情的終極者（210’）

熱情與挑戰項目體驗（Mission ?Impossible）

熱情與挑戰項目整理討論總結反饋

熱情的酒吧服務員VCR

阻礙熱情的3個問題解決

尋找熱情的源泉

擁有夢想和熱情

主導經營（240’）

“責任”活動體驗

活動結果評價與反饋

“自律”活動體驗

高效行為分析

高績效團隊的特征

用“自律和責任”換“管理主動權”

主導性經營