培訓的主要目標：為其提供勝任未來工作所必需的經驗、知識和技能，使他們能夠適應不斷變化的環(huán)境中復雜的具體問題；培養(yǎng)企業(yè)未來的高層管理者。 一、領導力的意義 二、對領導追隨與輔導 三、對下屬培養(yǎng) 四、責
國家電網是標準的國營單位，有著國營單位的特點。 結合這寫特點給予職工素養(yǎng)培養(yǎng)，讓大家在全新的培訓課程里愉快的成長。 課程目標： 1.干部的自身修養(yǎng) 2.如何做好團隊管理 3.做人做事應該遵守的原則
負責開發(fā)LG101服務課程，并負責在中國境內LG所有售后服務中心培訓101服務課程。 課程目標： ?從曾經忽視的小事入手，明確自己的職責和作用； ?體驗真正的差別化的產品和服務是什么樣； ?確定自己
連續(xù)幾年給予三星家電部長級科長級別全員提供領導力及執(zhí)行力的培訓課程。 以意識革新為主導，?結合基本遵守、現(xiàn)場改 善等管理活動，在學習之后進，行現(xiàn)場實踐，在實踐中掌握知識，配合以嚴格的管理，自我挑戰(zhàn)項
給鳥巢體育館票務中心團隊培訓 情緒管理 每天工作時間長，工作強度大，而且要重復講很多話，工作都是一成不變的內容，難免工作懈怠，工作壓力大。但只要是工作，大多如此，如何找到問題的所在，并且解決問題。在
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監(jiān)督者的一天 發(fā)揮現(xiàn)場管理的主導性，明確自身的作用和職責，制定現(xiàn)場管理方法和規(guī)則，對現(xiàn)場實現(xiàn)主動管理。 監(jiān)督者的一天（Workshop） - 現(xiàn)場經營者的職責 要做的事情 每件事情的責任 擁有的權限
應河北省邯鄲市勞動就業(yè)局邀請作為青年創(chuàng)業(yè)大賽主評委 給予參賽企業(yè)的選項，經營，核心競爭力，發(fā)展前景，點評及建議。為了響應政府鼓勵創(chuàng)業(yè)，給予個人的支持。一些中小企業(yè)面臨著體制轉型，商業(yè)模式轉型，發(fā)展方
本課程主要針對于退役士兵的就業(yè)而量身制定 包括職業(yè)生涯規(guī)劃 人生目標的建立 性格分析 溝通技巧 面試技巧 如何在職場中工作 用過模擬式場景的鍛煉，能夠代入到真正的狀態(tài)中去，點評當時的狀態(tài)，有針對性的
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