為什么員工沒有忠誠度，轉眼就跳槽？

為什么團隊沒有“野性”，死氣沉沉？

為什么管理人員沒有危機感，得過且過？

為什么企業總是青黃不接，人才供應不上？

為什么員工沒有工作的熱情，做一天和尚撞一天鐘？

為什么剛進來表現挺好的員工，過一段時間就變壞了？

為什么沒有能力的人在企業過得很好，有能力的人總是呆不長？

如何提高員工的積極性，讓員工自動自發的工作？

如何提高員工的“忠誠度”，讓員工發自內心的認同企業？

如何讓無數員工像老板一樣，操心企業的生死存亡？

如何建立企業的人才儲備庫，讓企業人才源源不斷？

如何讓老板無為，干部有為，員工無所不為，團隊大有作為？

經營企業就是經營人，其他一切都是工具。那經營人究竟是經營人的什么呢？

企業要想經營好，首先要解決人的問題，搞定人即搞定一切，那如何搞定人呢？

中西方國家的不同，發達國家和發展中國家的不同，中國改革開放前后的不同，不是國民素質的不同，不是環境的不同，其根本的不同是體制的不同，企業之間最核心的競爭就是體系的競爭，那企業究竟要建立哪些體系呢？

【學員對象】

企業老板、總經理、各部門經理、人力資源管理者

【課程大綱】

第一板塊 選人的體系

v 甄選的原則

v 渠道的建設

v 面試的步驟

v 晉升的流程

第二板塊 育人的體系

v 新員工入職培訓

v 崗位在職培訓

v 崗位晉升培訓

v 企業師徒制的建立

v OJT在崗帶教的技巧

第三板塊 用人的體系

v 薪酬的原則

v 薪酬的設計

v 績效管理的步驟

v 績效管理的具體操作

v 企業市場化的具體體現

第四板塊 留人的體系

v 家文化

v 快樂文化

v PK文化

v 分享文化

v 企業文化導入的具體方法

【三大承諾】

1、東風老師首創全球獨一無二的教學模式，如有相同的模式，全額退款；

2、聽完課后，如果對課程內容不滿意，全額退款；

3、同一公司10人以上聽課的，回到企業落地后，如果對企業沒有幫助，全額退款。

【預約熱線】

東風老師：18268144555微信同號

余 老 師：18626892876微信同號

【溫馨提示】

為了保證課程效果，老板或高管不參訓的企業，恕不接受報名。