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中層管理專家

團隊建設中層管理溝通技巧執行力

浙江,杭州 30 ~ 40 歲

《中層管理技能提升訓練》《員工職業化素養》《3C運營系統》《組織系統班》《標準化建設》

¥20000 元/天: 參考價格

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杭州君聯教育咨詢有限公司創始人
國家職業培訓師
酒店高級職業經理人
實戰管理專家
現任多家企業總經理、管理顧問
中國沐浴商學院副院長
全國沐浴管理培訓教授
全國沐浴經理人聯盟  發起人

東風老師多年來一直專注于企業的經營管理，親身體會到企業管理的混亂，于是毅然決然地走上講臺，將傳播智慧作為一生的使命，將助力企業發展作為畢生的追求。老師常說“我不是最優秀的，但我一定要做最有愛的，愛能戰勝一切”

《員工職業化素養》      主講老師
《王牌經理人》課程      主講老師
《3 C運營系統》課程     主講老師
《組織系統班》課程      主講老師
《標準化建設》課程      主講老師

老師語錄：
1、老板的愛就是把員工當子女，具體體現為帶著員工過上幸福的生活；
2、為什么做比怎么做更加重要，起心動念決定人生結果；
3、大我成就自我，

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[東風]非人力資源經理的人力資源管理: 為什么員工沒有忠誠度，轉眼就跳槽？為什么團隊沒有“野性”，死氣沉沉？為什么管理人員沒有危機感，得過且過？為什么企業總是青黃不接，人才供應不上？為什么員工沒有工作的熱情，做一天和尚撞一天鐘？為什么剛進來表現挺好的員工，過一段時間就變壞了？為什么沒有能力的人在企業過得很好，有能力的人總是呆不長？如何提高員工的積極性，讓員工自動自發的工作？如何提高員工的“忠誠度”，讓員工發自內心的認同; 2016-05-22

[東風]?《員工職業化素養》: 【課程目標】 1、培養員工良好的職業化素養； 2、幫助員工理解和認清自己的角色； 3、提高員工對企業的認同感，形成良好的企業氛圍； 4、提升整個團隊的職業形象，塑造企業良好的品牌； 5、提升員工的動能，提高員工工作的積極性，引爆團隊。【學員對象】企業內所有員工【培訓時間】 1天【課程大綱】一、一個目標（生命指南）二、兩項能力 1、有效溝通的能力 2、解決問題的能力三、三個要素 1、; 2016-05-22

[東風]3C運營系統: 《3C運營系統》課程大綱【課程背景】 1、很多公司運作步履維艱，生意不能持續保障 2、人才不能快速復制，管理層青黃不接 3、老板和職業經理人思想不能同頻，行動不能一致 4、天天強調抓管理，日日開會說品質，卻苦于找不到出路，品質時好時壞 5、企業四大支柱沒有建立，不能做到自動運轉 6、老板對企業過于操心，高管及員工卻從來很寬心【課程目標】 1、打破思維局限，凝聚團隊人心，做到上下一心 2、引爆; 2016-03-28

[東風]王牌經理人: 【課程背景】 1、很多管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不能及時轉換角色，導致角色錯位，沒有掌握管理藝術； 2、大多數公司的管理人員上崗前沒經過專業系統的管理技能培訓，因此憑感覺在做管理； 3、很多管理者過度依賴過去的管理經驗，用管理60、70后的方式來管理80、90后，管理不能因時、地、事、勢而變。【課程目標】; 2016-03-28

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