為什么員工沒有忠誠度，轉眼就跳槽？ 為什么團隊沒有“野性”，死氣沉沉？ 為什么管理人員沒有危機感，得過且過？ 為什么企業總是青黃不接，人才供應不上？ 為什么員工沒有工作的熱情，做一天和尚撞一天鐘？
【課程目標】 1、培養員工良好的職業化素養； 2、幫助員工理解和認清自己的角色； 3、提高員工對企業的認同感，形成良好的企業氛圍； 4、提升整個團隊的職業形象，塑造企業良好的品牌； 5、提升員工的動
《3C運營系統》課程大綱 【課程背景】 1、很多公司運作步履維艱，生意不能持續保障 2、人才不能快速復制，管理層青黃不接 3、老板和職業經理人思想不能同頻，行動不能一致 4、天天強調抓管理，日日開會
【課程背景】 1、很多管理者，往往是半路出家，原來在基層專業崗位干得不錯，擁有不錯的技術或業務素質，也不乏工作的熱情；但提拔到管理崗位后，不能及時轉換角色，導致角色錯位，沒有掌握管理藝術； 2、大多
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