招聘者應該是公司最有激情的工作角色，傳統的招聘認知及方法都已經遠遠無法滿足公司業務發展需要。
只有出自內心業務發展挑戰的壓力，才能積極主動努力去了解招聘市場、不斷提升招聘效率。
一、招聘概述（招聘者角色）
二、產品篇（視招聘為產品）
三、渠道篇（招聘第三方行業、創新型招聘）
四、面試篇（提升招聘效率）
五、入職篇（這才是招聘成功的關鍵開始）
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