李愛軍,李愛軍講師,李愛軍聯(lián)系方式,李愛軍培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
    標(biāo)桿管理大師、對標(biāo)管理專家、戰(zhàn)略管理專家、國際標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)認(rèn)
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    李愛軍:標(biāo)桿管理與中國制造業(yè)的發(fā)展
    2016-09-28 3423

    中國制造業(yè)迎來了嚴(yán)重的危機(jī),陷入了一種群體性的焦慮癥。在各行各業(yè)都在進(jìn)行對降本增效的急迫需求下,中國標(biāo)桿管理學(xué)會(huì)主辦的華晨寶馬考察及對標(biāo)交流會(huì)已啟動(dòng)數(shù)日,現(xiàn)報(bào)名已經(jīng)接近尾聲,名額有限,請抓緊報(bào)名!本項(xiàng)目將帶您親臨世界一流的生產(chǎn)線,感受視聽震撼;揭秘企業(yè)降本增效與精細(xì)化精髓;對話世界級管理專家;活動(dòng)現(xiàn)場即獲巨大收益!電話:400-161-9366


    其實(shí)訂單減少、利潤下降、甚至破產(chǎn)的情況是中國經(jīng)濟(jì)大背景下的普遍現(xiàn)象,尤其是制造業(yè)這類“夕陽產(chǎn)業(yè)”,投資者紛紛將資金從實(shí)體產(chǎn)業(yè)中抽出,投入更加賺錢的資本和房地產(chǎn)市場,所以制造業(yè)整體的情況都不好,外國公司也不例外。今年春節(jié)前夕,日本知名鐘表企業(yè)西鐵城在華生產(chǎn)基地宣布清算解散,千余名員工被解除勞動(dòng)合同;幾乎同時(shí),微軟計(jì)劃關(guān)停諾基亞東莞工廠和北京工廠,裁員幅度達(dá)到9000人。中外企業(yè)都面臨困境,但是從標(biāo)桿管理的自我否定機(jī)制來看,外國企業(yè)離開來自于勞動(dòng)力和原料成本上升,而中國企業(yè)在面臨同樣困境的情況下,還要面對技術(shù)水平薄弱、產(chǎn)業(yè)鏈末端利潤微薄兩大難題。

    那么中國制造業(yè)如何在這種嚴(yán)峻的形勢下奮起拼搏,避免沉淪的厄運(yùn)呢?筆者以為,對標(biāo)管理是一條有效的應(yīng)對策略。

    其實(shí)中國政府已經(jīng)在推動(dòng)一系列的對標(biāo)實(shí)驗(yàn)了,最典型的就是前段時(shí)間被炒得火熱的中國制造2025,對標(biāo)的就是德國提出的工業(yè)4.0概念,然而這種推動(dòng)還缺乏具體的實(shí)施策略。中國制造業(yè)應(yīng)當(dāng)對標(biāo)德國、日本等老牌制造業(yè)強(qiáng)國,首先引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備,淘汰落后產(chǎn)能,其次加強(qiáng)員工培訓(xùn),給予員工自主學(xué)習(xí)和儲(chǔ)備的空間和時(shí)間,再次加大技術(shù)研發(fā)投入,生產(chǎn)出真正自主性的產(chǎn)品。

    制造業(yè)2025設(shè)定的時(shí)限是2025年,距離現(xiàn)在剛好十年,這十年是對標(biāo)國外、結(jié)合自身的達(dá)標(biāo)的十年,也是決定中國制造業(yè)命運(yùn)的十年,拉美地區(qū)發(fā)展的歷史已經(jīng)向我們表明,一個(gè)國家在工業(yè)化過程中如何脫離了時(shí)代的發(fā)展,那么無論它初期的發(fā)展多么迅速,最終也只是曇花一現(xiàn)罷了,中國制造業(yè)的焦慮其實(shí)也是整個(gè)中國為自己發(fā)展前途的焦慮,而醫(yī)治它的唯一方法,就是對標(biāo)先進(jìn)、走向卓越!


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