陳成,陳成講師,陳成聯系方式,陳成培訓師-【中華講師網】
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    領導力執行力

    江蘇,蘇州 40 ~ 50 歲
    《創新時代領袖》《高效團隊執行模式》《企業內訓師特訓營》
    ¥22500 元/天
    參考價格
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    企業實戰管理導師
    執行模式導入資深教練
    企業內訓體系打造實戰導師 
    中國酒店業首位執行模式落地教練
    全國文化主題飯店國家級評審員
    勞動關系(國家高級)協調員
    十九年企業運營管理經驗,擔任總監、副總、總經理職務多年 
    薩維爾國際商學院首任執行院長
    企業文化實戰教練 
    2016年度中華講師風云榜36強
    多次榮獲全國性酒店行業個人榮譽
    (榮獲2014年度中國酒店業杰出總經理金光獎等) 
    多家培訓機構顧問及院校客座講師 
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    [陳成]高效團隊執行特訓營
    【課程背景】 現今中國企業想要尋求快速的發展,必須加強其自身的競爭力。在企業實戰管理領域中,團隊的應用已被許多研究實踐證明其有效性。當今社會,中國的團隊建設面臨許多問題,比如: 1、缺乏有效輔導。當前中國企業的團隊建設在成長過程中缺乏有效輔導,培訓的力度相對較小,導致團隊成長緩慢,整體績效不高。 2、協同性較差。由于團隊內部的學歷、工作經驗存在相當大的差距,因此缺乏較高的協同工作能力。 3、凝聚
    2017-12-29
    [陳成]新時代領導力
    【課程背景】 中國有幾句俗語:“什么樣的領導,帶什么樣的兵”、“兵熊熊一個,將熊熊一窩”、“將帥無能,累死三軍”。 一個企業擁有無數個“兵”,不如擁有一個卓越的領導人。卓越領導人能使一個企業從優秀走向卓越,能領導一支來則能戰、戰則能勝的團隊,能使一個瀕臨倒閉的企業起死回生,能化腐朽為神奇、化平庸為偉大,能夠創造出前所未有的奇跡。 拿破侖說:“一頭獅子領導的一群綿羊,能打敗一
    2018-03-14
    [陳成]企業內訓師特戰隊
    【課程背景】 企業的競爭乃人才的競爭,選人、用人、育人、留人是任何一家企業都必須重視的實質性課題。對于企業來說,選人、留人已經是絕大多數企業面臨的難題,且一時難以得到解決,要想快速提升企業競爭力,唯有從育人、用人打開突破口,系統化、專業化幫助員工成長,為員工做好實實在在的職業規劃。 企業通過行之有效的培訓,將合適的人用到合適的崗位,從而達到充分發揮企業員工能動性、實戰性,提高員工忠
    2018-03-14
    [陳成]運管中的HR實戰管理
    【課程背景】 有人笑談企業的“企”,可以理解為“無人即止”。事實證明:人才,尤其是與企業相匹配的人才,確實是企業至寶。 許多企業常常進入一個怪圈,要么“難覓知音”,要么“慧眼識英才”卻留不住。企業的HR部門似乎一再進入兩難境地,問題究竟出在哪里?似乎一瞬間太多的糾纏引上心頭。但有一個不爭的事實,大多數人才因為直屬領導或分管領導而離職。 企業要發展,人才是關鍵,找到合適的人才、用好人才、培養人才、
    2018-01-05
    [陳成]連鎖企業內訓師修煉(初級班)
    連鎖企業內訓師修煉(初級班) 【主要內容】 1、內訓師修煉基礎及必備心態 ——學習者的三大心態 ——企業培訓觀念四大誤區 ——學校教育與門店訓練的區別 ——有效解決成人學習的障礙 ——企業內訓師的角色定位 ——內訓師必備五大心態 ——內訓師的形象準則 2、內訓師日常授課能力與技巧 ——內訓師的語言能力修煉 ——內訓師肢體表達的魅力 ——抓牢學員的四大核心 3、門店日常訓練流程與方法 ——收集日常
    2016-11-18
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