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TTT資深導師

培訓師培訓 TTT

上海 40 ~ 50 歲

TTT、課程開發與設計、結構思考與感性表達沙盤、績效導向的萃取與復盤技術

¥20000 元/天: 參考價格

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BSI-ISO10015培訓質量體系認證講師
美國ACI國際注冊高級職業培訓師
美國ACI國際注冊課程開發導師
三段位課程開發與設計版權人
學習轉化技術版權人
TTD賦能型培訓師項目版權人
浙江大學EDP特約高級講師
華中科大EDP特約高級講師
湖南大學經貿學院特約講師
《做最優秀的培訓師》作者

實戰經歷
二十年以上培訓及中、高層管理經驗，曾歷任GOOGLE中國北方區培訓經理、央視網企業頻道培訓總監兼渠道總監。
持續專注培訓師培訓和課程開發領域，始終秉承實用、落地的原則，親自組建或輔導逾200家企業內部的培訓師隊伍建設，先后為移動通訊系統、電力系統、金融銀行系統、數十家上市公司及制造型企業培訓出近5000名企業專、兼職內訓師。

授課風格
1、培訓體系系統化，以理論、模型為基礎，融合自身經驗與觀點進行實戰教學
2、注重學員對知識的興趣度及實用度， “化繁

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[劉睿]企業微課設計與開發: 第一講：認識微課一、微課的定義二、一張圖看懂微課三、微課觀摩四、好微課的標準 1．正確 2．具體 3．相關 4．精煉 5．完整 6．創意五、微課開發要平衡內容與形式六、選題與設計是微課成敗的關鍵第二講：設計微課一、工作底稿說明二、定選題 1．選題時的受眾分析 2．哪些內容適合做微課 3．4X4選題法 4．快速任務分析三、定目標 1．定目標的原則 2．制訂微課目標四、定內容; 2016-11-18

[劉睿]落地式課程開發睿思八法大綱: 第一篇章：課程開發模型、種類及階段一、課程開發模型介紹（一）、ISD模型（二）、HPT模型（三）、CBET模型（四）、ADDIE模型（五）、DACUM模型二、課程開發的種類（一）、廣度開發（二）、深度開發三、課程開發三階段（一）、拿來階段（二）、經驗階段（三）、實戰階段第二篇章：落地式課程開發睿思八法CCDE模型一、CCDE之定式（一）、企業培訓的目的（二）、企; 2016-11-18

[劉睿]案例教學與問題分析課程大綱: 課程大綱上午一、什么是案例（一）、案例的起源（二）、案例概述（三）、什么是偽案例二、案例的四種類型（一）、問題型（二）、事件型（二）、情景型（三）、短片型三、案例編寫的原則（一）、案例的命名（二）、案例編寫SCORE模型（三）、案例編寫演練講授、舉例、實操演練、輔導、點評下午四、案例教學的應用（一）、教學案例的匹配（二）、流程說明（三）、分析; 2016-11-18

[劉睿]TTT授課技能課程大綱（三天）: 課程大綱上午一、課程開場設計（一）、激發興趣（二）、建立鏈接 1、動作技能 2、智慧技能（三）、激活痛點（四）、強化目標二、三種常見自我介紹方式（一）、無我式（二）、猜謎式（三）、結黨營私三、職業風范與氣場修煉（一）、形體風范 1、舉手投足 2、定海神針 3、章法可行 4、眉目傳情（二）、聲音氣場（三）、臨場駕馭講授、舉例、實操演練、輔導、點評下午; 2016-11-18

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熱門領域講師: 互聯網營銷互聯網新媒體運營短視頻電子商務社群營銷抖音快手新零售網絡推廣領導力管理技能中高層管理中層管理團隊建設團隊管理高績效團隊創新管理溝通技巧執行力阿米巴 MTP 銷售技巧品牌營銷銷售大客戶營銷經銷商管理銷講門店管理商務談判經濟形勢宏觀經濟商業模式私董會轉型升級股權激勵納稅籌劃非財管理培訓師培訓 TTT 公眾演說招聘面試人力資源非人管理服裝行業績效管理商務禮儀形象禮儀職業素養新員工培訓班組長管理生產管理精益生產采購管理易經風水供應鏈管理國學國學文化國學管理國學經典易經易經與管理易經智慧家居風水國際貿易

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