人力資源管理專業(yè)出身，在中國前50強(qiáng)企業(yè)中做過績效經(jīng)理和人才管理經(jīng)理，在人才管理和績效管理方面具備扎實(shí)的理論知識(shí)和實(shí)踐。

宋老師帶領(lǐng)和幫助多家企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源的管理優(yōu)化和提升。幫助某國有集團(tuán)優(yōu)化了總務(wù)部部門的組織結(jié)構(gòu)，使部門的滿意度從30%提高到75%。連續(xù)3個(gè)季度投訴為0.推

個(gè)人成績：●中國管理科學(xué)研究院新興經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)研究所客座教授●香港大學(xué)整合營銷傳播專業(yè)研究生●十年上市公司營銷企劃、品牌策劃工作經(jīng)驗(yàn)；經(jīng)歷了企業(yè)一線市場專員到品

王建中老師，1991年畢業(yè)于中央財(cái)經(jīng)大學(xué)，中國證券業(yè)協(xié)會(huì)上市公司獨(dú)立董事第25期培訓(xùn)班學(xué)員，澳洲公共會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)會(huì)員，注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師；2005年設(shè)立深圳市中財(cái)

全宇，男，漢族，1990年出生。2013年7月畢業(yè)于同濟(jì)大學(xué)人力資源管理。曾先后擔(dān)任乾東控股集團(tuán)培訓(xùn)主管，十杰裝飾工程集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理，達(dá)楊網(wǎng)絡(luò)科技人才發(fā)展官，

埃里克森認(rèn)證教練/ICFPCCIAOL國際組織與領(lǐng)導(dǎo)力協(xié)會(huì)組織發(fā)展認(rèn)證專家25年港資、歐美、合資（世界五百強(qiáng)與民營合資）人力資源高管經(jīng)驗(yàn)，世界五百強(qiáng)合資公司

“言習(xí)邦”演講訓(xùn)練營創(chuàng)始人TTT?國際職業(yè)培訓(xùn)師標(biāo)準(zhǔn)版教程?授權(quán)導(dǎo)師TTT?專業(yè)講評(píng)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)認(rèn)證課程認(rèn)證導(dǎo)師魔力演講的六個(gè)引擎? 授權(quán)導(dǎo)師明師七劍?組織人才

北京大學(xué)心理學(xué)碩士研究生PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)導(dǎo)師國際教練聯(lián)盟(ICF)認(rèn)證PCC級(jí)教練及注冊(cè)輔導(dǎo)教練美國6秒鐘情商機(jī)構(gòu)認(rèn)證情商教育家及測評(píng)顧問美國NLP

職位：海爾集團(tuán)高級(jí)研究員/人單合一認(rèn)證講師/人單合一模式咨詢專家領(lǐng)域：企業(yè)管理模式/戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃/企業(yè)薪酬績效考核方式/非線性自適應(yīng)的日清體系/品牌價(jià)值塑造

提供戰(zhàn)略績效運(yùn)營訓(xùn)練和項(xiàng)目咨詢，在一定程度上提升企業(yè)盈利和組織效能。以績效激勵(lì)收益率創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的客戶價(jià)值（曾在主導(dǎo)中國500強(qiáng)上市集團(tuán)公司的組織績效變革項(xiàng)