提供戰(zhàn)略績效運營訓(xùn)練和項目咨詢，在一定程度上提升企業(yè)盈利和組織效能。以績效激勵收益率創(chuàng)造實實在在的客戶價值（曾在主導(dǎo)中國500強上市集團公司的組織績效變革項目正式運行的首個績效測量周期，取得過績效激勵收益率約達1600%的優(yōu)秀業(yè)績，以實在的經(jīng)營業(yè)績增長贏得企業(yè)認可），以咨詢項目/訓(xùn)練課程的績效保障客戶經(jīng)濟收益。專注于績效思維、績效價值、激勵風險管控與組織績效變革研究，聚焦于企業(yè)經(jīng)營業(yè)績實現(xiàn)和組織效能提升的戰(zhàn)略績效運營咨詢項目和課程開發(fā)及實踐落地。從事企業(yè)人力資源管理、企業(yè)運營管理、企業(yè)管理咨詢共十五年有余，有中國五百強企業(yè)、大型跨國上市集團公司中高層履職經(jīng)歷和咨詢培訓(xùn)項目經(jīng)歷。
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