職位：
海爾集團高級研究員 / 人單合一認證講師 / 人單合一模式咨詢專家
領域：
企業管理模式/戰略發展規劃/企業薪酬績效考核方式/非線性自適應的日清體系/品牌價值塑造等。
依托海爾集團先進的管理模式創新和海量的小微企業創新實踐案例，集結全球管理研究智慧，幫助企業以開放、共創、共贏的方式打造社群經濟時代商業模式創新的發展模式。
前言：
傳統組織弊端日益暴露，轉換思維模式才能改變命運 企業也是一樣，變革后的企業組織將會打破僵硬的階層式結構，重新獲得充滿活力的生命體，掌握社會、環境脈動，不斷變換思維模式，為企業爭取永續發展機會。
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