中國人民大學勞動經濟學（人力資源管理研究方向)碩士進修、華東師范大學職業技術教育學碩士。歷經了從企業培訓總監到專業咨詢顧問再到企業老板的三次職業轉折，近22

張明生原世界500強企業高管《可復制的績效模式》版權人（登記號：滬作登字-2016-A-00551021）16年世界500強企業高管經歷178家企業績效薪酬

*上海財經大學經濟管理碩士，上海海洋大學工學學士，心理學*曾任集團公司人力資源總監、企業大學執行院長兼學習與發展總監、客戶服務中心與設計服務中心總監、管理支

1998年畢業于復旦大學行政管理專業，公共管理碩士，經濟學博士。曾在四大著名會計事務所普華永道工作四年,多年大型民營集團人力資源總監，現任上海描慧企業管理咨

丁堅(KevinDing)，資深管理咨詢專家，團隊領導力與人力資源管理培訓專家。北京師范大學工商管理博士，南京大學工商管理碩士MBA。?上海交通大學海外教育

耿俊華：資深人力資源管理咨詢顧問，現就職于中智人力資源公司，任薪酬調研運營總監；中華講師網特聘講師，國資委中央企業薪酬調研組委會專家團顧問；

12年資深企業心理學培訓師；12年EAP員工心理疏導教練專家；10年EAP執行師認證培訓實戰導師；10年組織壓力診斷與預防對策分析師；9年情商溝通訓練師；2

軍人出身，數十年企業管理經驗；中國經濟管理大學營銷管理MBA，高級職業經理人、國家人才測評師與培訓師、實戰派戶外（室內）拓展培訓師等。曾從事于外資、國企、民