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從事企業(yè)行政管理及人力資源及質(zhì)量體系工作18年企業(yè)經(jīng)營管理系統(tǒng)導入資深導師；企業(yè)薪酬績效設計師；企業(yè)質(zhì)量體系輔導師；企業(yè)OKR輔導推行師；任國內(nèi)多家企業(yè)管理

精益落地3.0創(chuàng)始人。理論實踐不斷融合創(chuàng)新，通過10余年的經(jīng)驗，針對企業(yè)痛點，總結(jié)出一套符合國情的管理方式。1、圍繞共贏，做員工、管理者、高層和公司利益一致

劉慧娟是應許咨詢項目經(jīng)理，資深咨詢顧問，南京大學人力資源管理碩士，深耕組織與人力資源管理領域多年，有豐富的甲乙方工作經(jīng)驗及項目經(jīng)驗。曾主持或參與過的部分管理

姓名：王星飛性別：男出生年月：1976年1月職稱：教授職務：鄉(xiāng)村振興研究所所長最高學歷：研究生最高學位：博士E-mail：walter1172@163.co

江蘇省工信廳/江蘇省住建廳/江蘇省企業(yè)聯(lián)合會特邀專家渤海大學客座教授、河海大學MBA導師、中國藥科大學特邀講師高級經(jīng)濟師、國家一級人力資源師、物流師、南京大

主要任職：數(shù)字化人力資源專家，“透明人才”領創(chuàng)人。大任智庫CEO、江蘇省數(shù)字經(jīng)濟商會副秘書長、南京市企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型研究會副會長兼秘書長、國際人力資源協(xié)會專家

柯老師信奉“知難行易、訓戰(zhàn)結(jié)合”的教學理念，利用“五星教學法”的原理，逐步使課題從聚焦問題、激活舊知、論證新知、應用新知到融會貫通，讓學員在共鳴中針對企業(yè)存

劉蔣巍，江蘇如東人，中國數(shù)學會會員，CNKI大成編客推薦主編，《課程教育研究》特約編委,學思堂教育研究院院長，師生成長高級研修院院長，高級中學教師資格（數(shù)學

在傳統(tǒng)制造國企工作十一年（職務車間主任、技術(shù)總監(jiān)），合資加工企業(yè)三年（檢測中心總監(jiān)）、外資制造或貿(mào)易公司三年（科長），內(nèi)資外貿(mào)公司2年（面料部經(jīng)理），民營制