一、國家一級人力資源管理師；二、大、中型集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷；三、深刻理解從初創(chuàng)型小微企業(yè)到中大型上市公司人力資源管理中的痛點(diǎn)；四、授課幽默風(fēng)趣，

1、在多元化集團(tuán)從事組織變革、人力資源管理10多年實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，理論結(jié)合實(shí)際，更擅長解決實(shí)際問題；2、有實(shí)際的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，真正懂經(jīng)營的人力資源培訓(xùn)講師；

中國管理科學(xué)研究院研究員；中國管理科學(xué)院新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所高級研究員（員工關(guān)系范疇）；中國人力資源開發(fā)研究會理事；中國人力資源開發(fā)研究會人才測評分會理事；江

“三角尺量化績效”首席咨詢導(dǎo)師三茅人力資源網(wǎng)專欄作家/十佳講師多家上市企業(yè)高級管理顧問EMN企業(yè)管理商學(xué)院合伙人ETC卓越培訓(xùn)俱樂部特聘講師V：haierd

雷蒙咨詢首席顧問和教練埃里克森認(rèn)證專業(yè)教練；國際教練聯(lián)合會PCC教練候選人；AoEC系統(tǒng)性團(tuán)隊(duì)教練；4D卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力教練；美國霍根領(lǐng)導(dǎo)力測評顧問；質(zhì)量管理

? 戴一光老師南京信之澤咨詢創(chuàng)始合伙人中國書房副董事長領(lǐng)跑者創(chuàng)新研究院副院長? 中國書房國學(xué)研修會秘書長HR點(diǎn)點(diǎn)答/HR江湖專家團(tuán)核心專家? 出版專著《行政

一、職業(yè)警語新時代下，知識、技能和專業(yè)學(xué)習(xí)越來越簡單，無實(shí)戰(zhàn)的經(jīng)驗(yàn)傳授必將無法前行，愛學(xué)習(xí)、愛專研成為優(yōu)秀價(jià)值人士的基本配置。注重社會應(yīng)用及社會價(jià)值傳遞必將

本人畢業(yè)于蘇州大學(xué)，專業(yè)是人力資源，獲得國家企業(yè)人力資源2級證書，擅長初創(chuàng)企業(yè)人力資源部的培訓(xùn)，負(fù)責(zé)過南京九世華康餐飲，南京飽啦餐飲，江蘇酒易淘電子商務(wù)，南

實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家、國際注冊管理咨詢師、AIC注冊職業(yè)講師、TCS鷹派高級培訓(xùn)師、ICA注冊高經(jīng)人力資源管理師、國家注冊培訓(xùn)講師、江蘇省工信廳&蘇州中小企業(yè)

專業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來，專注于人力資源體系搭建工作，對組織發(fā)展、