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經濟學碩士，歷任TCL印度公司人力資源總監，TCL樂華事業部人力資源部長，現任順豐速運組織發展總監，擅長講授：職業轉型--新入職管理人員的90天；非人力資源

80后實戰派人力資源講師，法學學士學位，自2006年以來一直從事人事行政工作，有5年以上大型臺資企業實操管理經驗，于此同時一直致力于人力資源管理課題研究，作

張遠坤“智慧組織裂變之核心布局”咨詢項目首席顧問績效管理問題解決專家“智慧組織力”及"雙因子"管理模式倡導者人力資源管理實戰培訓專家兼資深顧問北大、中大、浙

江源老師原華為集團全球人力資源專家美世咨詢華南區咨詢總監合益集團（HayGroup）高級項目經理加拿大蒙特利爾大學MBA加拿大培訓與發展協會會員（CSTD）

一、基本情況學歷：管理碩士職稱：高級經濟師現任職務：首席咨詢師二、主要資歷高級企業培訓師、高級人力資源管理師、心理咨詢師有著二十幾年的管理實踐經驗，從事過人

原華為人力資源管理專家；深圳市人力資源開發研究會研究員、副秘書長；中國南方行動學習聯盟創始理事、資深催化師；復旦大學、中山大學等國內多所知名院校高級經理人、

一、從2010年起從事職業講師，是多家培訓機構的合作講師，目前擔任數家知名民企的HR顧問，成功為這些企業建設現代培訓體系，另外為多家國企、外企、民企進行管理

10年的培訓、咨詢經驗，近1000家培訓客戶，近10000家公開課客戶。先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職高管。北大縱橫、清華大學中旭商學院、中

知名實戰派企業管理專家，中國十大管理培訓師之一，MBA，中山大學、華南理工大學、武漢大學、南昌大學等多所知名高校MBA班特聘講師，中央電視臺“前沿講座”欄目

曾就職于某跨國公司華南區培訓經理、運通集團人力資源經理、新利達集團人力資源總監、企業發展總監等職。十余年的培訓經驗，他經歷和主持過多種培訓課程，是多家大中型