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曹建鋒
問(wèn)題分析與解決
問(wèn)題分析與解決
客戶：盛屯集團(tuán) 地點(diǎn)：四川省 - 成都 時(shí)間：2023/5/17 0:00:00 針對(duì)盛屯集團(tuán)各個(gè)儲(chǔ)備干部開(kāi)展問(wèn)題分析與解決培訓(xùn)，主要內(nèi)容有問(wèn)題定義、問(wèn)題分析、確定
何新云
崗位分析的方法與應(yīng)用（13）——崗位分析流程介紹：確定分析系統(tǒng)
崗位分析
我們?cè)谏弦还?jié)介紹了崗位分析的流程中的第一步，明確崗位分析的目的，接下來(lái)，我們介紹崗位分析流程的第二步，崗位分析系統(tǒng)。我們?cè)谶M(jìn)行崗位分析的過(guò)程中，是否需要確定選擇哪
何新云
崗位分析的方法與應(yīng)用（19）——崗位分析的結(jié)果應(yīng)用：工作設(shè)計(jì)（上）
崗位分析
我們?cè)谇懊鎺坠?jié)用了較多篇幅介紹了崗位分析的程序、方法、工具和內(nèi)容等。接下來(lái)我們介紹崗位分析輸出結(jié)果的應(yīng)用。崗位分析是企業(yè)各項(xiàng)管理工作的基礎(chǔ)，是企業(yè)開(kāi)展各項(xiàng)人力資源
何新云
崗位分析的方法與應(yīng)用（20）——崗位分析的結(jié)果應(yīng)用：工作設(shè)計(jì)（下）
崗位分析
結(jié)果應(yīng)用
前面一節(jié)我們介紹了傳統(tǒng)的工作設(shè)計(jì)方法即科學(xué)管理方法，以及現(xiàn)行使用比較多的崗位輪換和工作內(nèi)容充實(shí)等方法。接下來(lái)我們介紹工作設(shè)計(jì)中的另一種方法，工作豐富化。需要強(qiáng)調(diào)的
講師網(wǎng)
業(yè)務(wù)流程分析與策略運(yùn)用
流程分析
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，企業(yè)為了提高自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力，必須對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行分析，并運(yùn)用適當(dāng)?shù)牟呗詢?yōu)化和調(diào)整。業(yè)務(wù)流程分析與策略運(yùn)用對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，它可以幫助
余尚祥
珠江數(shù)碼《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與競(jìng)品分析》
競(jìng)爭(zhēng)分析
競(jìng)品分析
在行業(yè)產(chǎn)品供過(guò)于求，充滿激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，如何脫穎而出？如何做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、競(jìng)爭(zhēng)策略、競(jìng)品分析？如何找出自己相對(duì)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)？......,本課程進(jìn)行了詳細(xì)講解。
余尚祥
珠江數(shù)碼集團(tuán)《競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析與競(jìng)品分析》
競(jìng)爭(zhēng)分析
在激烈的市場(chǎng)中，如何識(shí)別、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、分析競(jìng)品，從而選擇有效的競(jìng)爭(zhēng)策略與營(yíng)銷(xiāo)中如何提煉自己產(chǎn)品的相對(duì)優(yōu)勢(shì)賣(mài)點(diǎn)，一直以來(lái)是困擾經(jīng)營(yíng)管理者的焦點(diǎn)問(wèn)題，本課程進(jìn)行系統(tǒng)
聶春明
《問(wèn)題分析與解決之8D技術(shù)》
8D
問(wèn)題分析與解決
1、某天進(jìn)行了8D技術(shù)視頻直播，這是我十年來(lái)第一次的質(zhì)量培訓(xùn)！走過(guò)太多的企業(yè)，真正把質(zhì)量放在戰(zhàn)略層面的并不多見(jiàn)，這也是我不愿意講質(zhì)量技術(shù)的原因！ 2、白巖松寫(xiě)了一
趙衛(wèi)東
數(shù)據(jù)分析的意義
數(shù)據(jù)分析
在產(chǎn)品的整個(gè)壽命周期，包括從市場(chǎng)調(diào)研到售后服務(wù)和最終處置的各個(gè)過(guò)程都需要適當(dāng)運(yùn)用數(shù)據(jù)分析過(guò)程，以提升有效性。例如J.開(kāi)普勒通過(guò)分析行星角位置的觀測(cè)數(shù)據(jù)，找出了行星
劉壽紅
問(wèn)題分析與解決能力提升
問(wèn)題分析，解決問(wèn)題
11月20日在富士康公司訓(xùn)練中心，劉壽紅老師為富士康中高層40余人進(jìn)行為期一天的《問(wèn)題分析與解決能力提升》課程培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容分為三個(gè)部分：1 解讀“問(wèn)題；2 解決
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