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90后講師授課見證
鄭義
90后
管理
非人力管理
近幾年，
90后
走開始走上工作崗位，隨著老一輩人的退休，他們在各式各樣的崗位上，扮演者越來越重要的角色。但是隨著
90后
走向工作崗位，也隨之而來的管理問題也愈演愈烈，究
高韜
速寫
90后
品牌策劃
8月19日，華揚數字營銷研究院發(fā)布《新現實主義和多樣化的一代——中國
90后
系列研究》先導畫像“速寫
90后
”，解讀7類
90后
典型人群，深入呈現7位典型
90后
生活實景與
王自泉
90后
管理
企業(yè)管理
自圓泉說：當下時常聽到關于讓
90后
管理
90后
的相關理論，說不是同年代的人很難管理好新人類；這讓我想到抗日戰(zhàn)爭時期日本提到＂以華治華＂的理論，關鍵是要理解讓誰來治理誰
張志超
80 90應該這樣管
職業(yè)素養(yǎng)
80 90已經成為現在職場當中的生力軍，也成為企業(yè)創(chuàng)造價值最大化的主力軍。80 90超強的自我意識，充滿個性與跳躍的思維方式也成為企業(yè)管理當中一大難題。80 90
成敏華
90后
族群
臺灣品牌博士
品牌戰(zhàn)略
品牌策劃
品牌管理
營銷管理
商業(yè)模式
2017年8月13日 地點：莆田 客戶：菜頭廣告策劃有限公司 成敏華博士 課題：新時代品牌經營法則
90后
族群
90后
雖然重視品牌，但對于名人代言卻有自己的態(tài)度。
陳維銀
陳維銀老師為全省50位藥店店長講授職業(yè)化素養(yǎng)課程
90后
管理之道
職業(yè)化素養(yǎng)
安徽省藥品零售行業(yè)協(xié)會第一期店長訓練營是根據店長的工作實際需要而舉辦，課程總結行業(yè)經驗，經過100多家藥店調研分析得出的課程內容設計，目的是提升藥店店長的店面管理
郭雪
如何激勵新生代員工
激勵
新生代
溝通
90后
管理
2019.8.27郭老師為Glocoach平臺上的HR以及專業(yè)教練們提供了“如何激勵
90后
員工”的培訓工作坊，郭老師分享了新生代的行為特點，管理挑戰(zhàn)，在此基礎上帶
鄭少華
快樂工作-高效溝通
職業(yè)素養(yǎng)
畢業(yè)生
90后
很榮幸受到老板集團諾邦股份邀請，給新畢業(yè)的大學生員工授課。 學員：新畢業(yè)大學生員工。 課程主題：快樂工作-高效溝通 課程內容：從角色、眼光、目標、計劃、行動、反思
凜子
凜子老師歷時5月，完成廣州大型國有企業(yè)員工的職業(yè)化培訓
職業(yè)化
eap
90后
入職
凜子心理工作室，歷時5月，完成廣州大型國有企業(yè)員工的職業(yè)化培訓。 怎樣做好入職后的職場適應？怎樣跨越入職初期的心理難關？怎樣實現入職后的角色轉換？怎樣磨練職業(yè)個性
鄭博遠
解讀
90后
十萬個為什么
90后
比80后更務實
親子教育
解讀
90后
"十萬個為什么"
90后
比80后更務實 暴力、性、成癮……
90后
青少年的一系列健康危險行為令人憂心。本報連日來的一系列報道引起了社會各
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