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中小企業(yè)
中小企業(yè)講師
中小企業(yè)課程
中小企業(yè)視頻
中小企業(yè)授課見證
中小企業(yè)
中華講師網(wǎng)提供
講師大數(shù)據(jù) | 獨家
關鍵詞
中小企業(yè)
平均課酬
30703
講師
166
視頻
96
課程
239
授課見證
1180
于斐
中小企業(yè)
切記:好策劃就是生產力!
營銷管理
藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐為什么許多企業(yè)活不好?記得《史玉柱自訴:我的營銷心得》中第79頁有段話:市面上好產品太多,但做好的不到10%,核心原因就是策劃沒搞好,
劉華鵬
企業(yè)數(shù)字化轉型(南京
中小企業(yè)
中心)
數(shù)字化
數(shù)字化轉型
大數(shù)據(jù)
劉華鵬
人工智能
6月17日,劉華鵬老師受邀南京市
中小企業(yè)
中心,為科技型
中小企業(yè)
講授“數(shù)字化轉型”課程, 60多位企業(yè)負責人參與了學習。 課程第一部分,劉華鵬老師分析了數(shù)字化的宏觀
孫軍正
如何摒棄
中小企業(yè)
五大績效通病—孫軍正
執(zhí)行力
如何摒棄
中小企業(yè)
五大績效通病—孫軍正當下
中小企業(yè)
普遍經(jīng)營困難,大量中小老板高度關注,績效管理作為現(xiàn)代人力資源管理六大模塊的核心,也是體現(xiàn)人力資源從業(yè)者核心價值之一,
講師網(wǎng)
中小企業(yè)
如何進行互聯(lián)網(wǎng)轉型
互聯(lián)網(wǎng)
隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,傳統(tǒng)
中小企業(yè)
面臨著巨大的競爭壓力,進行互聯(lián)網(wǎng)轉型已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢。那么,
中小企業(yè)
如何進行互聯(lián)網(wǎng)轉型呢?本文將從以下幾個方面進行闡述
楊勝富
淺析我國
中小企業(yè)
招聘中存在的問題及對策
戰(zhàn)略管理
淺析我國
中小企業(yè)
招聘中存在的問題及對策員工心態(tài)訓練導師楊勝富摘 要隨著我國社會主義市場經(jīng)濟的不斷深入發(fā)展,
中小企業(yè)
在我國國民經(jīng)濟中已占據(jù)著重要的地位,但是
中小企業(yè)
如
于斐
中小企業(yè)
迫切需要一個真正的實戰(zhàn)營銷管家!
企業(yè)管理
中小企業(yè)
迫切需要一個真正的實戰(zhàn)營銷管家! 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 現(xiàn)階段,國內國外經(jīng)濟環(huán)境存在很多變數(shù),為此
中小企業(yè)
存在著的很多問題越發(fā)顯現(xiàn)出來,其中最最突
代永占
中小企業(yè)
不愿培訓員工的三大原因/代永占 著
培訓管理
1.1對培訓認識不足 1.1.1不重視培訓。不重視培訓的表現(xiàn)是多方面的,有的
中小企業(yè)
管理者認為現(xiàn)在的員工想法多,流動性大,花費大量的人力、物力、財力培養(yǎng)了人才,但卻
于斐
于斐老師實戰(zhàn)培訓:
中小企業(yè)
聽完立馬能用!
戰(zhàn)略管理
于斐老師實戰(zhàn)培訓:
中小企業(yè)
聽完立馬能用! 藍哥智洋國際行銷顧問機構 于斐 這些年企業(yè)培訓市場一片火熱。 如此境況使很多企業(yè)對培訓非常急功近利,把培訓當作時尚追求——
余力
適合超越優(yōu)秀——也論
中小企業(yè)
的營銷選才
經(jīng)濟學家
適合超越優(yōu)秀——也論
中小企業(yè)
的營銷選才 余力 聞今日國家出臺了對人才新的評定標準,新標準更加注重能力與結果, 體現(xiàn)了適應市場需求的可喜變化,再對應筆者最近顧問的幾個
張玉
中小企業(yè)
員工內訓體系的需求構建策略
培訓師培訓
松下公司有一句廣為企業(yè)界所推崇的名言,叫做:“出產品之前先出人才”,其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調:“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培養(yǎng)和訓練擺上重要的議事
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梁俊景
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